Mga bansa Estados Unidos
Gabay sa bansa · Taon ng buwis: 2026
Estados Unidos: sahod at buwis
Estados Unidos: sa sahod na $62,608 kada taon, 78% ang naiuuwi. Kasama ang kontribusyon ng employer, ang posisyong ito ay nagkakahalaga ng $75,459, at 64.7% nito ang umaabot sa empleyado.
- Bahaging naiuuwi mula sa kabuuang sahod
- 78%
- Kabuuang gastos ng employer kada taon
- $75,459
- Ranggo sa 50 bansa
- 10 / 50
Ginawa ang gabay na ito sa tulong ng artipisyal na intelihensiya.
Saan napupunta ang pera
Sa kabuuang $62,608, kinukuha ng buwis sa kita (Federal / state income tax) ang $6,870 at ng kontribusyon ng empleyado (Social Security at Medicare) ang $6,915. Ang natitira ay $48,824 kada taon, o karaniwang $4,069 kada buwan.
Nagbabayad pa ang employer ng $12,851 bilang kontribusyon, o 20.5% ng sahod. Ang kabuuang gastos ng posisyon ay $75,459 kada taon.
| Kabuuang gastos ng employer para sa reference na sahod, ayon sa tumatanggap | Kada taon | Kada buwan | Bahagi ng kabuuang gastos |
|---|---|---|---|
| Kontribusyon ng employer | $12,851 | $1,071 | 17% |
| Buwis sa kita | $6,870 | $572 | 9.1% |
| Kontribusyon ng empleyado | $6,915 | $576 | 9.2% |
| Sahod matapos ang kaltas | $48,824 | $4,069 | 64.7% |
| Kabuuang gastos ng employer | $75,459 | $6,288 | 100% |
Lahat ng halaga ay nagmumula sa $62,608, ang sahod na unang ginagamit ng kalkulador para sa bansang ito. Depende sa makukuhang estadistika, ito ay karaniwan o median na sahod ng full-time na manggagawa.
Paano gumagana ang buwis sa kita
Dito, tumataas ang buwis sa kita (Federal / state income tax) sa 7 antas, mula 10% hanggang 37%. Ang pinakamataas na rate ay umiiral mula $640,600 ng kitang mabubuwisan. Ang hangganang iyon ay 10.2 beses ng reference na sahod na $62,608, kaya ang malalaki lang ang kita ang umaabot sa pinakamataas na rate.
Umiiral ang mga antas sa kitang mabubuwisan, ibig sabihin, sa natitira matapos ang mga exemption at kontribusyong maibabawas. Kaya mas huli nang tumatama ang mga rate kaysa sa ipinahihiwatig ng kabuuang sahod.
May kisame ang kontribusyon ng empleyado: lampas sa sahod na $184,500 kada taon, hindi na tumataas ang bahaging may kisame.
Nag-iiba rin ang buwis ayon sa rehiyon. Bilang ng mga panrehiyong patakaran sa modelo: 51; ang rehiyong ginamit sa pahinang ito: California.
Ang filing status ang nagtatakda kung aling mga antas ang umiiral. Ginagamit ng mga halaga rito ang status ng walang asawa.
| Kitang mabubuwisan mula | Marginal na rate |
|---|---|
| $0 | 10% |
| $12,400 | 12% |
| $50,400 | 22% |
| $105,700 | 24% |
| $201,775 | 32% |
| $256,225 | 35% |
| $640,600 | 37% |
Paano tumataas ang mga rate kasabay ng sahod
Nagsisimula ang buwis sa kita sa kabuuang sahod na humigit-kumulang $17,700 kada taon.
Sa $62,608, 22% ng sahod ang napupunta sa buwis sa kita at kontribusyon ng empleyado. Sa bawat dagdag na 100 na kinita, 73 ang umaabot sa empleyado, kaya ang marginal na rate ay 26.9%.
Sa dobleng sahod, $125,216, ang karaniwang rate ay 30.5% at ang marginal na rate ay 42.3%.
Sa sahod na $184,500, umaabot sa kisame ang kontribusyon ng empleyado, at bumababa ang bahagi nito sa bawat dagdag-sahod mula 8.9% tungo sa 2.7%.
Ipakita ang mga numero
| Kabuuang sahod | Karaniwang rate | Marginal na rate |
|---|---|---|
| $12,522 | 19.4% | 9% |
| $25,043 | 17.6% | 21% |
| $37,565 | 19.3% | 25% |
| $50,086 | 20.8% | 27% |
| $62,608 · Reference na sahod | 22% | 26.9% |
| $75,130 | 24.1% | 38.9% |
| $87,651 | 26.3% | 40.3% |
| $100,173 | 28.1% | 40.2% |
| $112,694 | 29.4% | 40.2% |
| $125,216 | 30.5% | 42.3% |
| $137,738 | 31.6% | 42.2% |
| $150,259 | 32.5% | 42.2% |
| $162,781 | 33.2% | 42.3% |
| $175,302 | 33.9% | 42.2% |
| $187,824 | 34.4% | 36.1% |
| $200,346 | 34.5% | 36.5% |
| $212,867 | 34.6% | 37% |
| $225,389 | 35% | 44.9% |
| $237,910 | 35.5% | 44.9% |
| $250,432 | 36% | 44.9% |
Karaniwan at marginal na rate, may mga halimbawang kuwenta:
Dagdag-sahod: Magkano ang dagdag na matatanggap? (Estados Unidos)
Sa gitna ng 50 bansa
Estados Unidos: sa parehong sahod na $62,608 kada taon, na kino-convert sa bawat lokal na pera, 78% ang naiuuwi; ranggo 10 sa 50.
Sa parehong sahod, pinakamalaki ang natitira sa: Taiwan (90.1%); pinakamaliit sa: Rumanya (58.5%).
Ipakita ang lahat ng 50 bansa
| Ranggo | Bansa | Bahaging naiuuwi |
|---|---|---|
| 1 | Taiwan | 90.1% |
| 2 | Hong Kong | 88.6% |
| 3 | Bulgarya | 84.2% |
| 4 | Taylandiya | 82.9% |
| 5 | Colombia | 79.8% |
| 6 | Timog Korea | 79.7% |
| 7 | Nagkakaisang Kaharian | 79.4% |
| 8 | Australya | 78.5% |
| 9 | Estonya | 78.5% |
| 10 | Estados Unidos | 78% |
| 11 | Singgapura | 77.3% |
| 12 | Suwesya | 76.6% |
| 13 | Tsipre | 76.5% |
| 14 | Malta | 75.9% |
| 15 | Republikang Tseko | 75.7% |
| 16 | Noruwega | 75.4% |
| 17 | Luxemburgo | 75.2% |
| 18 | Irlanda | 75% |
| 19 | Pilipinas | 74.8% |
| 20 | Kanada | 74.7% |
| 21 | Indonesya | 74.7% |
| 22 | Mehiko | 74% |
| 23 | Indiya | 73.6% |
| 24 | Suwisa | 73.3% |
| 25 | Brasil | 73.3% |
| 26 | Hapon | 72.8% |
| 27 | Malasya | 71.2% |
| 28 | Espanya | 71.1% |
| 29 | Bagong Selanda | 70.8% |
| 30 | Timog Aprika | 70.4% |
| 31 | Pinlandiya | 69.9% |
| 32 | Latvia | 69.7% |
| 33 | Olanda | 69.7% |
| 34 | Awstriya | 69.7% |
| 35 | Pransiya | 68.9% |
| 36 | Eslobakya | 68.9% |
| 37 | Kenya | 66.9% |
| 38 | Kroasya | 66.6% |
| 39 | Unggarya | 66.5% |
| 40 | Dinamarca | 65.9% |
| 41 | Gresya | 64.9% |
| 42 | Portugal | 64.9% |
| 43 | Italya | 63.7% |
| 44 | Alemanya | 63.4% |
| 45 | Polonya | 62.6% |
| 46 | Belhika | 61.9% |
| 47 | Turkiya | 61.6% |
| 48 | Litwanya | 60.5% |
| 49 | Eslobenya | 59.6% |
| 50 | Rumanya | 58.5% |
Malapit sa ranggo
- Australya#8 · 78.5%Estados Unidos at Australya
- Estonya#9 · 78.5%
- Singgapura#11 · 77.3%Estados Unidos at Singgapura
- Suwesya#12 · 76.6%
Kinuwenta ang bawat bansa para sa iisang taong walang asawa at walang anak, at kino-convert ang sahod gamit ang exchange rate noong Oktubre 2, 2026. Ang sahod na karaniwan sa isang bansa ay mataas sa iba, kaya mas mabigat ang progresibong sistema kung saan mas mababa ang sahod. Walang sinasabi ang ranggo tungkol sa purchasing power o sa pinopondohan ng mga kontribusyon, gaya ng pensiyon at kalusugan. Kung hindi pa pinal ang mga bagong patakaran, ang bansa ay kinuwenta gamit ang huling naipasang taon: Belhika (2025), Noruwega (2025), at Rumanya (2025).
Mga bagong pagbabago
Kasama na sa modelo ang mga bagong pagbabagong ito.
- Itinaas ang karaniwang bawas sa nabubuwisang kita sa $16,100 para sa indibidwal (+$350) at $32,200 para sa mag-asawang magkasamang naghahain (+$700).
- Itinaas sa $184,500 ang pinakamataas na sahod na saklaw ng Social Security.
- Itinaas ang lahat ng pederal na hangganan ayon sa implasyon; hindi nagbago ang mga marginal na antas.
Pagkakaiba ayon sa rehiyon
Bilang ng mga panrehiyong patakaran sa modelo: 51. Sa $62,608, ang naiuuwing sahod ay mula $46,898 (Oregon) hanggang $51,328 (Florida), may agwat na $4,431 kada taon.
| Estado | Naiuuwing sahod | Agwat sa pinakamataas |
|---|---|---|
| Florida | $51,328 | – |
| Nevada | $51,328 | – |
| New Hampshire | $51,328 | – |
| North Dakota | $51,328 | – |
| South Dakota | $51,328 | – |
| Tennessee | $51,328 | – |
| Texas | $51,328 | – |
| Wyoming | $51,328 | – |
| Alaska | $51,057 | −$271 |
| Washington | $50,460 | −$868 |
| Arizona | $50,202 | −$1,127 |
| Ohio | $50,090 | −$1,239 |
| Louisiana | $49,880 | −$1,449 |
| Vermont | $49,713 | −$1,615 |
| Iowa | $49,656 | −$1,673 |
| New Mexico | $49,619 | −$1,709 |
| Mississippi | $49,614 | −$1,715 |
| South Carolina | $49,589 | −$1,740 |
| Indiana | $49,554 | −$1,775 |
| Arkansas | $49,553 | −$1,776 |
| Missouri | $49,427 | −$1,901 |
| Nebraska | $49,425 | −$1,904 |
| West Virginia | $49,413 | −$1,915 |
| Pennsylvania | $49,407 | −$1,922 |
| North Carolina | $49,397 | −$1,932 |
| Idaho | $49,340 | −$1,989 |
| Kentucky | $49,305 | −$2,023 |
| Montana | $49,210 | −$2,118 |
| Wisconsin | $49,201 | −$2,127 |
| Oklahoma | $49,121 | −$2,207 |
| Colorado | $49,070 | −$2,258 |
| Georgia | $49,025 | −$2,304 |
| Utah | $49,014 | −$2,314 |
| Michigan | $48,980 | −$2,349 |
| Rhode Island | $48,979 | −$2,350 |
| New Jersey | $48,974 | −$2,354 |
| California | $48,824 | −$2,505 |
| Maryland | $48,789 | −$2,539 |
| Alabama | $48,768 | −$2,560 |
| Washington D.C. | $48,728 | −$2,601 |
| Kansas | $48,715 | −$2,613 |
| Virginia | $48,625 | −$2,703 |
| Maine | $48,572 | −$2,757 |
| Connecticut | $48,568 | −$2,760 |
| Illinois | $48,445 | −$2,883 |
| Minnesota | $48,417 | −$2,912 |
| Delaware | $48,366 | −$2,963 |
| New York | $48,320 | −$3,008 |
| Massachusetts | $48,302 | −$3,026 |
| Hawaii | $48,171 | −$3,158 |
| Oregon | $46,898 | −$4,431 |
Higit pa sa payslip
Ang mga panuntunan ng batas sa bansang ito tungkol sa pagtanggal sa trabaho, kawalan ng trabaho, pagkakasakit, parental leave at hindi nabayarang sahod.
Abiso at pagtanggal
Worker Adjustment and Retraining Notification Act (WARN)
60 araw
Panahon ng abiso
Hinihingi ng WARN ang maagang nakasulat na abiso para sa kwalipikadong pagsasara ng planta o maramihang pagtanggal; karaniwang nagsisimula ang saklaw sa employer na may 100 empleyado at may mga eksepsiyon.
Benepisyo sa kawalan ng trabaho
Federal-State Unemployment Insurance
Ahensiya ng estado para sa seguro sa pagkawala ng trabaho
Ahensiya ng paghahain
Maghain sa estado kung saan ka nagtrabaho; estado ang nagtatakda ng kasaysayan ng trabaho, sahod, pagiging kwalipikado ng dahilan ng pag-alis, halaga at tagal.
Sahod habang may sakit
Fair Labor Standards Act (FLSA); Family and Medical Leave Act (FMLA)
12 linggo
Tagal ng protektadong bakasyon
Maaaring magbigay ang FMLA ng walang bayad na bakasyong may proteksiyon sa trabaho para sa kwalipikadong empleyadong may malubhang kondisyon sa kalusugan; hindi ito pamalit sa sahod.
Parental leave
Family and Medical Leave Act (FMLA)
12 linggo
Tagal ng protektadong bakasyon
Maaaring kumuha ang kwalipikadong manggagawa ng walang bayad na bakasyong FMLA na may proteksiyon sa trabaho para sa kapanganakan, pag-aampon o pagtanggap ng batang nasa pansamantalang pangangalaga; maaaring mabawasan ang natitira dahil sa paggamit para sa ibang dahilan ng FMLA.
Hindi nabayarang sahod
Wage and Hour Division
Wage and Hour Division
Ahensiya ng paghahain
Iniimbestigahan ng pederal na ahensiya ang mga saklaw na reklamo sa batas sa sahod at hinihingi ang pagbabayad ng hindi nabayarang sahod kapag may pagkakautang.
Kuwentahin ang sarili mong sahod
Bubukas ang kalkulador gamit ang reference na sahod mula sa pahinang ito. Baguhin ang sahod, rehiyon o sambahayan para makita ang sarili mong mga numero.
Pamamaraan at sanggunian
Lahat ng halaga sa pahinang ito ay mula sa parehong modelo ng buwis na ginagamit ng kalkulador. Ang buwanang halaga ay ang taunang resulta na hinati sa 12; maaaring iba ang tunay na payslip.
Mga palagay: walang asawang 35 taong gulang, walang anak at hindi miyembro ng simbahan, taon ng buwis 2026, rehiyon California.