Mga bansa Suwisa
Gabay sa bansa · Taon ng buwis: 2026
Suwisa: sahod at buwis
Suwisa: sa sahod na CHF 98,000 kada taon, 72.3% ang naiuuwi. Kasama ang kontribusyon ng employer, ang posisyong ito ay nagkakahalaga ng CHF 109,396, at 64.8% nito ang umaabot sa empleyado.
- Bahaging naiuuwi mula sa kabuuang sahod
- 72.3%
- Kabuuang gastos ng employer kada taon
- CHF 109,396
- Ranggo sa 50 bansa
- 10 / 50
Ginawa ang gabay na ito sa tulong ng artipisyal na intelihensiya.
Saan napupunta ang pera
Sa kabuuang CHF 98,000, kinukuha ng buwis sa kita (Direkte Bundessteuer / Kantons- und Gemeindesteuer) ang CHF 11,384 at ng kontribusyon ng empleyado (AHV / IV / EO, ALV, BVG, at NBU) ang CHF 15,715. Ang natitira ay CHF 70,901 kada taon, o karaniwang CHF 5,908 kada buwan.
Nagbabayad pa ang employer ng CHF 11,396 bilang kontribusyon, o 11.6% ng sahod. Ang kabuuang gastos ng posisyon ay CHF 109,396 kada taon.
| Kabuuang gastos ng employer para sa reference na sahod, ayon sa tumatanggap | Kada taon | Kada buwan | Bahagi ng kabuuang gastos |
|---|---|---|---|
| Kontribusyon ng employer | CHF 11,396 | CHF 950 | 10.4% |
| Buwis sa kita | CHF 11,384 | CHF 949 | 10.4% |
| Kontribusyon ng empleyado | CHF 15,715 | CHF 1,310 | 14.4% |
| Sahod matapos ang kaltas | CHF 70,901 | CHF 5,908 | 64.8% |
| Kabuuang gastos ng employer | CHF 109,396 | CHF 9,116 | 100% |
Lahat ng halaga ay nagmumula sa CHF 98,000, ang sahod na unang ginagamit ng kalkulador para sa bansang ito. Depende sa makukuhang estadistika, ito ay karaniwan o median na sahod ng full-time na manggagawa.
Paano gumagana ang buwis sa kita
Dito, tumataas ang buwis sa kita (Direkte Bundessteuer / Kantons- und Gemeindesteuer) sa 10 antas, mula 0.77% hanggang 11.5%. Ang pinakamataas na rate ay umiiral mula CHF 794,000 ng kitang mabubuwisan. Ang hangganang iyon ay 8.1 beses ng reference na sahod na CHF 98,000, kaya ang malalaki lang ang kita ang umaabot sa pinakamataas na rate.
Walang buwis ang unang CHF 15,200 ng kitang mabubuwisan.
Umiiral ang mga antas sa kitang mabubuwisan, ibig sabihin, sa natitira matapos ang mga exemption at kontribusyong maibabawas. Kaya mas huli nang tumatama ang mga rate kaysa sa ipinahihiwatig ng kabuuang sahod.
May kisame ang kontribusyon ng empleyado: lampas sa sahod na CHF 148,200 kada taon, hindi na tumataas ang bahaging may kisame.
Nag-iiba rin ang buwis ayon sa rehiyon. Bilang ng mga panrehiyong patakaran sa modelo: 26; ang rehiyong ginamit sa pahinang ito: Zürich.
Ang mga miyembro ng kinikilalang simbahan ay nagbabayad pa ng buwis sa simbahan. Ipinapalagay ng mga halaga rito na hindi miyembro ang tao.
| Kitang mabubuwisan mula | Marginal na rate |
|---|---|
| CHF 0 | 0% |
| CHF 15,200 | 0.77% |
| CHF 33,200 | 0.88% |
| CHF 43,500 | 2.64% |
| CHF 58,000 | 2.97% |
| CHF 76,200 | 5.94% |
| CHF 82,100 | 6.6% |
| CHF 108,900 | 8.8% |
| CHF 141,500 | 11% |
| CHF 185,100 | 13.2% |
| CHF 794,000 | 11.5% |
Paano tumataas ang mga rate kasabay ng sahod
Nagsisimula ang buwis sa kita sa kabuuang sahod na humigit-kumulang CHF 14,600 kada taon.
Sa CHF 98,000, 27.7% ng sahod ang napupunta sa buwis sa kita at kontribusyon ng empleyado. Sa bawat dagdag na 100 na kinita, 69 ang umaabot sa empleyado, kaya ang marginal na rate ay 31.4%.
Sa dobleng sahod, CHF 196,000, ang karaniwang rate ay 32.1% at ang marginal na rate ay 40.5%.
Sa sahod na CHF 148,200, umaabot sa kisame ang kontribusyon ng empleyado, at bumababa ang bahagi nito sa bawat dagdag-sahod mula 10.3% tungo sa 8.8%.
Ipakita ang mga numero
| Kabuuang sahod | Karaniwang rate | Marginal na rate |
|---|---|---|
| CHF 19,600 | 36.4% | 12.3% |
| CHF 39,200 | 27.7% | 23.5% |
| CHF 58,800 | 26.6% | 29.8% |
| CHF 78,400 | 27% | 29.7% |
| CHF 98,000 · Reference na sahod | 27.7% | 31.4% |
| CHF 117,600 | 28.5% | 34.5% |
| CHF 137,200 | 29.4% | 36.7% |
| CHF 156,800 | 30.2% | 35.8% |
| CHF 176,400 | 31.2% | 40.1% |
| CHF 196,000 | 32.1% | 40.5% |
| CHF 215,600 | 32.8% | 42.9% |
| CHF 235,200 | 33.7% | 43.5% |
| CHF 254,800 | 34.5% | 43.9% |
| CHF 274,400 | 35.2% | 44.2% |
| CHF 294,000 | 35.8% | 44.5% |
| CHF 313,600 | 36.4% | 46.7% |
| CHF 333,200 | 37% | 45.7% |
| CHF 352,800 | 37.5% | 47.2% |
| CHF 372,400 | 38% | 46.3% |
| CHF 392,000 | 38.4% | 46.5% |
Karaniwan at marginal na rate, may mga halimbawang kuwenta:
Dagdag-sahod: Magkano ang dagdag na matatanggap? (Suwisa)
Sa gitna ng 50 bansa
Suwisa: sa parehong sahod na CHF 98,000 kada taon, na kino-convert sa bawat lokal na pera, 72.3% ang naiuuwi; ranggo 10 sa 50.
Sa parehong sahod, pinakamalaki ang natitira sa: Bulgarya (86.9%); pinakamaliit sa: Belhika (52%).
Ipakita ang lahat ng 50 bansa
| Ranggo | Bansa | Bahaging naiuuwi |
|---|---|---|
| 1 | Bulgarya | 86.9% |
| 2 | Hong Kong | 86% |
| 3 | Taiwan | 83.2% |
| 4 | Singgapura | 81% |
| 5 | Estonya | 76.9% |
| 6 | Taylandiya | 76.9% |
| 7 | Brasil | 72.9% |
| 8 | Republikang Tseko | 72.7% |
| 9 | Pilipinas | 72.5% |
| 10 | Suwisa | 72.3% |
| 11 | Timog Korea | 72% |
| 12 | Indonesya | 71.7% |
| 13 | Malta | 71.1% |
| 14 | Mehiko | 70.9% |
| 15 | Tsipre | 70.6% |
| 16 | Australya | 70.6% |
| 17 | Estados Unidos | 70.1% |
| 18 | Nagkakaisang Kaharian | 69.8% |
| 19 | Colombia | 69.3% |
| 20 | Indiya | 68.5% |
| 21 | Latvia | 68.3% |
| 22 | Kanada | 67.9% |
| 23 | Malasya | 67.7% |
| 24 | Noruwega | 66.8% |
| 25 | Unggarya | 66.5% |
| 26 | Bagong Selanda | 66.1% |
| 27 | Hapon | 65.6% |
| 28 | Kenya | 65% |
| 29 | Timog Aprika | 64.8% |
| 30 | Espanya | 64.8% |
| 31 | Eslobakya | 64.5% |
| 32 | Kroasya | 63.7% |
| 33 | Pransiya | 63.7% |
| 34 | Suwesya | 63.3% |
| 35 | Luxemburgo | 63.1% |
| 36 | Irlanda | 62.5% |
| 37 | Awstriya | 62.5% |
| 38 | Turkiya | 62% |
| 39 | Dinamarca | 61.7% |
| 40 | Pinlandiya | 60.1% |
| 41 | Polonya | 59.7% |
| 42 | Litwanya | 59.4% |
| 43 | Gresya | 58.6% |
| 44 | Rumanya | 58.5% |
| 45 | Alemanya | 57.6% |
| 46 | Olanda | 57.4% |
| 47 | Portugal | 57% |
| 48 | Italya | 56.8% |
| 49 | Eslobenya | 54.8% |
| 50 | Belhika | 52% |
Malapit sa ranggo
- Republikang Tseko#8 · 72.7%
- Pilipinas#9 · 72.5%
- Timog Korea#11 · 72%
- Indonesya#12 · 71.7%
Kinuwenta ang bawat bansa para sa iisang taong walang asawa at walang anak, at kino-convert ang sahod gamit ang exchange rate noong Oktubre 2, 2026. Ang sahod na karaniwan sa isang bansa ay mataas sa iba, kaya mas mabigat ang progresibong sistema kung saan mas mababa ang sahod. Walang sinasabi ang ranggo tungkol sa purchasing power o sa pinopondohan ng mga kontribusyon, gaya ng pensiyon at kalusugan. Kung hindi pa pinal ang mga bagong patakaran, ang bansa ay kinuwenta gamit ang huling naipasang taon: Belhika (2025), Noruwega (2025), at Rumanya (2025).
Mga bagong pagbabago
Kasama na sa modelo ang mga bagong pagbabagong ito.
- Iniangkop sa implasyon ang mga antas ng pederal na buwis sa kita; para sa walang asawa, nagtatapos sa CHF 15,200 ng nabubuwisang kita ang antas na walang buwis.
- Nananatiling CHF 22,680 ang panimulang hangganan ng BVG, ang ikalawang haligi ng pensiyon, at CHF 90,720 ang pinakamataas na sahod na saklaw nito, gaya noong 2025.
- Nananatiling CHF 148,200 ang pinakamataas na batayan ng ALV para sa kawalan ng trabaho.
Pagkakaiba ayon sa rehiyon
Bilang ng mga panrehiyong patakaran sa modelo: 26. Sa CHF 98,000, ang naiuuwing sahod ay mula CHF 64,769 (Neuchâtel) hanggang CHF 77,204 (Zug), may agwat na CHF 12,435 kada taon.
| Kanton | Naiuuwing sahod | Agwat sa pinakamataas |
|---|---|---|
| Zug | CHF 77,204 | – |
| Schwyz | CHF 74,474 | −CHF 2,729 |
| Appenzell Innerrhoden | CHF 72,340 | −CHF 4,863 |
| Nidwalden | CHF 71,372 | −CHF 5,831 |
| Obwalden | CHF 71,285 | −CHF 5,918 |
| Uri | CHF 71,263 | −CHF 5,941 |
| Schaffhausen | CHF 71,223 | −CHF 5,981 |
| Luzern | CHF 71,155 | −CHF 6,049 |
| Zürich | CHF 70,901 | −CHF 6,303 |
| Aargau | CHF 70,400 | −CHF 6,804 |
| Graubünden | CHF 70,165 | −CHF 7,039 |
| Thurgau | CHF 69,661 | −CHF 7,542 |
| Glarus | CHF 69,564 | −CHF 7,640 |
| Valais | CHF 68,578 | −CHF 8,626 |
| Ticino | CHF 68,372 | −CHF 8,832 |
| Appenzell Ausserrhoden | CHF 68,370 | −CHF 8,834 |
| Basel-Stadt | CHF 68,117 | −CHF 9,087 |
| St. Gallen | CHF 67,645 | −CHF 9,559 |
| Genève | CHF 67,387 | −CHF 9,816 |
| Jura | CHF 67,267 | −CHF 9,936 |
| Solothurn | CHF 66,679 | −CHF 10,525 |
| Bern | CHF 66,437 | −CHF 10,766 |
| Fribourg | CHF 66,380 | −CHF 10,824 |
| Basel-Landschaft | CHF 66,155 | −CHF 11,048 |
| Vaud | CHF 66,106 | −CHF 11,098 |
| Neuchâtel | CHF 64,769 | −CHF 12,435 |
Higit pa sa payslip
Ang mga panuntunan ng batas sa bansang ito tungkol sa pagtanggal sa trabaho, kawalan ng trabaho, pagkakasakit, parental leave at hindi nabayarang sahod.
Abiso at pagtanggal
Obligationenrecht: Kündigungsschutz bei Krankheit
30 araw
Proteksiyon sa sakit sa unang taon
Matapos ang panahon ng pagsubok, karaniwang hindi maaaring tanggalin ang empleyado habang nasa protektadong panahon sa unang taon.
Benepisyo sa kawalan ng trabaho
Arbeitslosenentschädigung
70%
Karaniwang antas ng kapalit
Gamit ang pagtatasa sa seguradong kita sa ilalim ng seguro sa kawalan ng trabaho.
Sahod habang may sakit
Lohnfortzahlung / Krankentaggeldversicherung
3 linggo
Pagpapatuloy sa unang taon na walang seguro
Kung walang katumbas na arawang seguro, tatlong linggo ang panimulang obligasyon sa sahod sa unang taon.
Parental leave
Mutterschaftsentschädigung / Entschädigung des andern Elternteils
14 linggo
Tagal ng benepisyo sa panganganak
Kasama ang pederal na kompensasyon sa kita sa bakasyon ng inang nanganak.
Hindi nabayarang sahod
Insolvenzentschädigung
4 buwan
Saklaw na panahon ng sahod
Hanggang apat na buwan ng kuwalipikadong bayad para sa natapos na trabaho, na may buwanang kisame ng seguradong sahod.
Kuwentahin ang sarili mong sahod
Bubukas ang kalkulador gamit ang reference na sahod mula sa pahinang ito. Baguhin ang sahod, rehiyon o sambahayan para makita ang sarili mong mga numero.
Pamamaraan at sanggunian
Lahat ng halaga sa pahinang ito ay mula sa parehong modelo ng buwis na ginagamit ng kalkulador. Ang buwanang halaga ay ang taunang resulta na hinati sa 12; maaaring iba ang tunay na payslip.
Mga palagay: walang asawang 35 taong gulang, walang anak at hindi miyembro ng simbahan, taon ng buwis 2026, rehiyon Zürich.