Mga bansa Awstriya
Gabay sa bansa · Taon ng buwis: 2026
Awstriya: sahod at buwis
Awstriya: sa sahod na €55,678 kada taon, 69.7% ang naiuuwi. Kasama ang kontribusyon ng employer, ang posisyong ito ay nagkakahalaga ng €72,086, at 53.8% nito ang umaabot sa empleyado.
- Bahaging naiuuwi mula sa kabuuang sahod
- 69.7%
- Kabuuang gastos ng employer kada taon
- €72,086
- Ranggo sa 50 bansa
- 34 / 50
Ginawa ang gabay na ito sa tulong ng artipisyal na intelihensiya.
Saan napupunta ang pera
Sa kabuuang €55,678, kinukuha ng buwis sa kita (Lohnsteuer / Einkommensteuer) ang €6,897 at ng kontribusyon ng empleyado (Sozialversicherung) ang €9,981. Ang natitira ay €38,800 kada taon, o karaniwang €3,233 kada buwan.
Nagbabayad pa ang employer ng €16,408 bilang kontribusyon, o 29.5% ng sahod. Ang kabuuang gastos ng posisyon ay €72,086 kada taon.
| Kabuuang gastos ng employer para sa reference na sahod, ayon sa tumatanggap | Kada taon | Kada buwan | Bahagi ng kabuuang gastos |
|---|---|---|---|
| Kontribusyon ng employer | €16,408 | €1,367 | 22.8% |
| Buwis sa kita | €6,897 | €575 | 9.6% |
| Kontribusyon ng empleyado | €9,981 | €832 | 13.8% |
| Sahod matapos ang kaltas | €38,800 | €3,233 | 53.8% |
| Kabuuang gastos ng employer | €72,086 | €6,007 | 100% |
Lahat ng halaga ay nagmumula sa €55,678, ang sahod na unang ginagamit ng kalkulador para sa bansang ito. Depende sa makukuhang estadistika, ito ay karaniwan o median na sahod ng full-time na manggagawa.
Paano gumagana ang buwis sa kita
Dito, tumataas ang buwis sa kita (Lohnsteuer / Einkommensteuer) sa 6 antas, mula 20% hanggang 55%. Ang pinakamataas na rate ay umiiral mula €1,000,000 ng kitang mabubuwisan. Ang hangganang iyon ay 18 beses ng reference na sahod na €55,678, kaya ang malalaki lang ang kita ang umaabot sa pinakamataas na rate.
Walang buwis ang unang €13,539 ng kitang mabubuwisan.
Umiiral ang mga antas sa kitang mabubuwisan, ibig sabihin, sa natitira matapos ang mga exemption at kontribusyong maibabawas. Kaya mas huli nang tumatama ang mga rate kaysa sa ipinahihiwatig ng kabuuang sahod.
May kisame ang kontribusyon ng empleyado: lampas sa sahod na €97,020 kada taon, hindi na tumataas ang bahaging may kisame.
Nag-iiba rin ang buwis ayon sa rehiyon. Bilang ng mga panrehiyong patakaran sa modelo: 9; ang rehiyong ginamit sa pahinang ito: Ibabang Awstriya.
Maaaring magkasamang buwisan ang mag-asawa, na kadalasang nagpapababa ng buwis kapag mas malaki ang kita ng isa. Ang mga halaga rito ay para sa walang asawa.
| Kitang mabubuwisan mula | Marginal na rate |
|---|---|
| €0 | 0% |
| €13,539 | 20% |
| €21,992 | 30% |
| €36,458 | 40% |
| €70,365 | 48% |
| €104,859 | 50% |
| €1,000,000 | 55% |
Paano tumataas ang mga rate kasabay ng sahod
Nagsisimula ang buwis sa kita sa kabuuang sahod na humigit-kumulang €26,800 kada taon.
Sa €55,678, 30.3% ng sahod ang napupunta sa buwis sa kita at kontribusyon ng empleyado. Sa bawat dagdag na 100 na kinita, 53 ang umaabot sa empleyado, kaya ang marginal na rate ay 46.7%.
Sa dobleng sahod, €111,356, ang karaniwang rate ay 37.7% at ang marginal na rate ay 42%.
Sa sahod na mga €44,500, natatapos ang pinababang kontribusyon para sa mababang sahod, at bumababa ang bahagi ng kontribusyon sa bawat dagdag-sahod mula 29% tungo sa 17.9%. Sa sahod na €97,020, umaabot sa kisame ang kontribusyon ng empleyado, at bumababa ang bahagi nito sa bawat dagdag-sahod mula 17.9% tungo sa 0%.
Ipakita ang mga numero
| Kabuuang sahod | Karaniwang rate | Marginal na rate |
|---|---|---|
| €11,136 | 7.8% | 7.8% |
| €22,271 | 11.7% | 33.4% |
| €33,407 | 20.4% | 43.8% |
| €44,542 | 27.4% | 39.7% |
| €55,678 · Reference na sahod | 30.3% | 46.7% |
| €66,814 | 33% | 46.8% |
| €77,949 | 35% | 46.8% |
| €89,085 | 36.5% | 46.7% |
| €100,220 | 37.3% | 42% |
| €111,356 | 37.7% | 42% |
| €122,492 | 38.1% | 42% |
| €133,627 | 38.5% | 42% |
| €144,763 | 38.8% | 43.7% |
| €155,898 | 39.1% | 43.7% |
| €167,034 | 39.4% | 43.7% |
| €178,170 | 39.7% | 43.7% |
| €189,305 | 39.9% | 43.7% |
| €200,441 | 40.3% | 46.7% |
| €211,576 | 40.6% | 46.7% |
| €222,712 | 40.9% | 46.7% |
Karaniwan at marginal na rate, may mga halimbawang kuwenta:
Dagdag-sahod: Magkano ang dagdag na matatanggap? (Awstriya)
Sa gitna ng 50 bansa
Awstriya: sa parehong sahod na €55,678 kada taon, na kino-convert sa bawat lokal na pera, 69.7% ang naiuuwi; ranggo 34 sa 50.
Sa parehong sahod, pinakamalaki ang natitira sa: Taiwan (90.1%); pinakamaliit sa: Rumanya (58.5%).
Ipakita ang lahat ng 50 bansa
| Ranggo | Bansa | Bahaging naiuuwi |
|---|---|---|
| 1 | Taiwan | 90.1% |
| 2 | Hong Kong | 88.7% |
| 3 | Bulgarya | 84.1% |
| 4 | Taylandiya | 83% |
| 5 | Colombia | 79.8% |
| 6 | Timog Korea | 79.7% |
| 7 | Nagkakaisang Kaharian | 79.4% |
| 8 | Australya | 78.5% |
| 9 | Estonya | 78.5% |
| 10 | Estados Unidos | 78% |
| 11 | Singgapura | 77.3% |
| 12 | Suwesya | 76.6% |
| 13 | Tsipre | 76.5% |
| 14 | Malta | 75.9% |
| 15 | Republikang Tseko | 75.7% |
| 16 | Noruwega | 75.4% |
| 17 | Luxemburgo | 75.3% |
| 18 | Irlanda | 75.1% |
| 19 | Pilipinas | 74.8% |
| 20 | Kanada | 74.7% |
| 21 | Indonesya | 74.7% |
| 22 | Mehiko | 74% |
| 23 | Indiya | 73.6% |
| 24 | Suwisa | 73.3% |
| 25 | Brasil | 73.3% |
| 26 | Hapon | 72.8% |
| 27 | Malasya | 71.2% |
| 28 | Espanya | 71.1% |
| 29 | Bagong Selanda | 70.8% |
| 30 | Timog Aprika | 70.4% |
| 31 | Pinlandiya | 70% |
| 32 | Olanda | 69.7% |
| 33 | Latvia | 69.7% |
| 34 | Awstriya | 69.7% |
| 35 | Pransiya | 69% |
| 36 | Eslobakya | 68.9% |
| 37 | Kenya | 66.9% |
| 38 | Kroasya | 66.6% |
| 39 | Unggarya | 66.5% |
| 40 | Dinamarca | 65.9% |
| 41 | Gresya | 65% |
| 42 | Portugal | 64.9% |
| 43 | Italya | 63.8% |
| 44 | Alemanya | 63.4% |
| 45 | Polonya | 62.6% |
| 46 | Belhika | 61.9% |
| 47 | Turkiya | 61.6% |
| 48 | Litwanya | 60.5% |
| 49 | Eslobenya | 59.6% |
| 50 | Rumanya | 58.5% |
Malapit sa ranggo
- Olanda#32 · 69.7%
- Latvia#33 · 69.7%
- Pransiya#35 · 69%
- Eslobakya#36 · 68.9%Awstriya at Eslobakya
Kinuwenta ang bawat bansa para sa iisang taong walang asawa at walang anak, at kino-convert ang sahod gamit ang exchange rate noong Oktubre 2, 2026. Ang sahod na karaniwan sa isang bansa ay mataas sa iba, kaya mas mabigat ang progresibong sistema kung saan mas mababa ang sahod. Walang sinasabi ang ranggo tungkol sa purchasing power o sa pinopondohan ng mga kontribusyon, gaya ng pensiyon at kalusugan. Kung hindi pa pinal ang mga bagong patakaran, ang bansa ay kinuwenta gamit ang huling naipasang taon: Belhika (2025), Noruwega (2025), at Rumanya (2025).
Mga bagong pagbabago
Kasama na sa modelo ang mga bagong pagbabagong ito.
- Itinaas sa €13,539 ang halagang hindi binubuwisan (Steuerfreigrenze), bilang pagpapatuloy ng taunang pag-aangkop sa implasyon.
- Itinaas sa €8,085 bawat buwan ang pinakamataas na batayan ng seguridad panlipunan para sa pensiyon, kalusugan at kawalan ng trabaho.
- Itinaas nang humigit-kumulang 3.6% ang lahat ng hangganan ng buwis sa kita.
Pagkakaiba ayon sa rehiyon
Bilang ng mga panrehiyong patakaran sa modelo: 9. Sa €55,678, binabago ng mga ito ang naiuuwing sahod nang mas mababa sa 0.5%.
Higit pa sa payslip
Ang mga panuntunan ng batas sa bansang ito tungkol sa pagtanggal sa trabaho, kawalan ng trabaho, pagkakasakit, parental leave at hindi nabayarang sahod.
Abiso at pagtanggal
Arbeitgeberkündigung
6 linggo
Unang abiso ng tagapag-empleyo
Karaniwang minimum sa unang dalawang taon ng serbisyo.
Benepisyo sa kawalan ng trabaho
Arbeitslosengeld
20 linggo
Pangunahing tagal ng benepisyo
Maaaring humaba ang karaniwang unang panahon ayon sa kontribusyon at edad.
Sahod habang may sakit
Entgeltfortzahlung / Krankengeld
6 linggo
Buong sahod sa unang taon
Karaniwang obligasyon ng tagapag-empleyo ang anim na linggong buong sahod sa unang taon.
Parental leave
Einkommensabhängiges Kinderbetreuungsgeld / Karenz
80%
Antas na nakabatay sa kita
Gumagamit ng kuwalipikadong dating kita, na may arawang kisame at kondisyon sa seguradong trabaho.
Hindi nabayarang sahod
Insolvenz-Entgelt
6 buwan
Karaniwang palugit
Mag-aplay sa loob ng anim na buwan mula sa kuwalipikadong pagsisimula ng insolvensiya. May ibang simula para sa ibang kinikilalang pangyayari.
Kuwentahin ang sarili mong sahod
Bubukas ang kalkulador gamit ang reference na sahod mula sa pahinang ito. Baguhin ang sahod, rehiyon o sambahayan para makita ang sarili mong mga numero.
Pamamaraan at sanggunian
Lahat ng halaga sa pahinang ito ay mula sa parehong modelo ng buwis na ginagamit ng kalkulador. Ang buwanang halaga ay ang taunang resulta na hinati sa 12; maaaring iba ang tunay na payslip.
Mga palagay: walang asawang 35 taong gulang, walang anak at hindi miyembro ng simbahan, taon ng buwis 2026, rehiyon Ibabang Awstriya.