國家指南 肯亞
國家指南 · 課稅年度 2026
肯亞：薪資與稅金
肯亞：年薪KES 933,100時，實領比例為72.6%。加上雇主負擔後，這份工作的總成本是KES 1,003,683，其中67.5%會到員工手上。
- 稅前薪資中的實領比例
- 72.6%
- 雇主每年總成本
- KES 1,003,683
- 在50國中的排名
- 45 / 50
本指南是在人工智慧的協助下撰寫的。
錢流向哪裡
稅前KES 933,100中，所得稅（PAYE）拿走KES 159,837，員工社會保險費（NSSF、NHIF / SHIF和Affordable Housing Levy）拿走KES 95,643。每年剩下KES 677,620，平均每月KES 56,468。
雇主另外負擔KES 70,583，相當於薪資的7.6%。這份工作每年的總成本是KES 1,003,683。
| 參考薪資的雇主總成本，依收受者分列 | 每年 | 每月 | 占總成本比例 |
|---|---|---|---|
| 雇主負擔 | KES 70,583 | KES 5,882 | 7% |
| 所得稅 | KES 159,837 | KES 13,320 | 15.9% |
| 員工社會保險費 | KES 95,643 | KES 7,970 | 9.5% |
| 實領薪資 | KES 677,620 | KES 56,468 | 67.5% |
| 雇主總成本 | KES 1,003,683 | KES 83,640 | 100% |
所有金額都以計算機為這個國家預設的薪資KES 933,100為準。依可取得的統計資料而定，這是全職的平均薪資或中位數薪資。
所得稅如何運作
這裡的所得稅（PAYE）分為5個級距，稅率從10%升到35%。最高稅率適用於應稅所得KES 9,600,000以上的部分。這個門檻是參考薪資KES 933,100的10.3倍，因此只有高所得者會適用最高稅率。
級距適用於應稅所得，也就是扣除免稅額與可扣除保險費後剩下的金額。因此稅率開始發揮作用的時間，比稅前薪資看起來的要晚。
員工社會保險費有上限：年薪超過約KES 1,290,000後，設有上限的部分就不再增加。
| 應稅所得起點 | 邊際稅率 |
|---|---|
| KES 0 | 10% |
| KES 288,000 | 25% |
| KES 388,000 | 30% |
| KES 6,000,000 | 32.5% |
| KES 9,600,000 | 35% |
稅率如何隨薪資上升
稅前年薪約達KES 321,000時開始課徵所得稅。
年薪KES 933,100時，薪資的27.4%用於所得稅與員工社會保險費。每多賺100，員工可留下63，邊際稅率為37.2%。
薪資加倍到KES 1,866,200時，平均稅率為31%，邊際稅率為33%。
年薪約KES 467,000時邊際稅率最高：37.2%。年薪約KES 1,290,000時，員工社會保險費達到上限，加薪中保險費所占比例從10.2%降到4.3%。
顯示數字
| 稅前薪資 | 平均稅率 | 邊際稅率 |
|---|---|---|
| KES 186,620 | 10.3% | 10.2% |
| KES 373,240 | 13.4% | 32.7% |
| KES 559,860 | 20.8% | 37.2% |
| KES 746,480 | 24.9% | 37.2% |
| KES 933,100 · 參考薪資 | 27.4% | 37.2% |
| KES 1,119,720 | 29% | 37.2% |
| KES 1,306,340 | 30.1% | 33% |
| KES 1,492,960 | 30.5% | 33% |
| KES 1,679,580 | 30.8% | 33% |
| KES 1,866,200 | 31% | 33% |
| KES 2,052,820 | 31.2% | 33% |
| KES 2,239,440 | 31.3% | 33% |
| KES 2,426,060 | 31.5% | 33% |
| KES 2,612,680 | 31.6% | 33% |
| KES 2,799,300 | 31.7% | 33% |
| KES 2,985,920 | 31.7% | 33% |
| KES 3,172,540 | 31.8% | 33% |
| KES 3,359,160 | 31.9% | 33% |
| KES 3,545,780 | 31.9% | 33% |
| KES 3,732,400 | 32% | 33% |
平均稅率與邊際稅率說明（附計算範例）：
加薪後實領薪資增加多少？（肯亞）
在50個國家之中
肯亞：同樣的年薪KES 933,100換算成各國貨幣後，實領比例為72.6%，在50國中排名第45。
同樣的薪資，實領最多的國家：比利時（104.3%）；最少的國家：瑞士（-1.2%）。
超過100%時，低收入者的可退還稅額抵減發給的金額多於稅金與社會保險費扣走的金額，實領因此高於稅前薪資：比利時。
顯示全部50國
| 排名 | 國家 | 實領比例 |
|---|---|---|
| 1 | 比利時 | 104.3% |
| 2 | 英國 | 100% |
| 3 | 愛爾蘭 | 100% |
| 4 | 香港 | 100% |
| 5 | 澳大利亞 | 100% |
| 6 | 挪威 | 100% |
| 7 | 盧森堡 | 99% |
| 8 | 義大利 | 96.9% |
| 9 | 愛沙尼亞 | 96.4% |
| 10 | 南非 | 95.9% |
| 11 | 印度 | 95.7% |
| 12 | 泰國 | 95.6% |
| 13 | 墨西哥 | 94.9% |
| 14 | 加拿大 | 94.5% |
| 15 | 臺灣 | 93.7% |
| 16 | 哥倫比亞 | 93.5% |
| 17 | 西班牙 | 93.5% |
| 18 | 印度尼西亞 | 92.5% |
| 19 | 瑞典 | 92.3% |
| 20 | 奧地利 | 92.1% |
| 21 | 巴西 | 91.8% |
| 22 | 芬蘭 | 91.8% |
| 23 | 南韓 | 89.7% |
| 24 | 丹麥 | 89.7% |
| 25 | 拉脫維亞 | 89.5% |
| 26 | 葡萄牙 | 89% |
| 27 | 塞浦路斯 | 88.6% |
| 28 | 克羅地亞 | 88.5% |
| 29 | 馬來西亞 | 88.2% |
| 30 | 菲律賓 | 88.2% |
| 31 | 希臘 | 86.6% |
| 32 | 斯洛伐克 | 86.3% |
| 33 | 土耳其 | 85% |
| 34 | 日本 | 84.8% |
| 35 | 紐西蘭 | 84.2% |
| 36 | 馬爾他 | 81.3% |
| 37 | 立陶宛 | 80.5% |
| 38 | 新加坡 | 80.1% |
| 39 | 捷克 | 78.6% |
| 40 | 波蘭 | 78.5% |
| 41 | 德國 | 78.1% |
| 42 | 保加利亞 | 77.6% |
| 43 | 法國 | 75% |
| 44 | 美國 | 72.7% |
| 45 | 肯亞 | 72.6% |
| 46 | 荷蘭 | 70.5% |
| 47 | 斯洛維尼亞 | 69.1% |
| 48 | 匈牙利 | 66.5% |
| 49 | 羅馬尼亞 | 61.4% |
| 50 | 瑞士 | -1.2% |
每個國家都以同一位沒有子女的單身者計算，薪資依2026年10月2日的匯率換算。在某國很普通的薪資，在另一國可能算高薪，因此累進稅制在薪資較低的國家影響更重。此排名無法說明購買力，也無法說明社會保險費所支應的項目，例如退休金與醫療。 新規定尚未定案的國家，以最近一個已通過的年度計算：比利時 (2025)、羅馬尼亞 (2025)和挪威 (2025)。
近期修法
模型已納入以下近期修法。
- PAYE稅率為10%至35%；年度個人稅額減免為28,800 KES。
- 2月起僱員及僱主各自的NSSF供款上限提高至每月6,480 KES。
薪資單之外
這個國家關於解僱、失業、生病、育嬰假與積欠工資的法定規則。
預告與解僱
Employment Act, 2007
28 天
月薪者預告期
第 35 條：須書面預告或支付代通知金；較長的契約期限優先適用。
失業給付
National Social Security Fund (NSSF)
退休及保險事件
NSSF 用途
退休提撥不會在失業後自動變成取代薪資的每月給付。
病假薪資
Employment Act · sections 26 and 30 / Regulation of Wages (General) Order · paragraphs 2 and 12
7 天全薪＋7 天半薪
Employment Act 最低標準
第30條：連續服務2個月後，每12個月適用；須通知僱主並提供醫療證明。
育嬰假
Employment Act · sections 29 and 29A
3 個月全薪
產假
享有復職保障；須遵守規定的預告程序。
積欠工資
Employment Act · Part VIII
最多 6 個月
欠薪
第 68 條亦列出指定的預告、休假及解僱債務。
計算自己的薪資
計算機會以本頁的參考薪資開啟。調整薪資、地區或家庭狀況，看看自己的數字。
方法與資料來源
本頁所有金額都來自與計算機相同的稅務模型。每月金額是年度結果除以12，實際薪資單可能不同。
假設：35歲單身、沒有子女、未加入教會，課稅年度2026。