國家指南 斯洛維尼亞
國家指南 · 課稅年度 2026
斯洛維尼亞：薪資與稅金
斯洛維尼亞：年薪€23,807時，實領比例為65.6%。加上雇主負擔後，這份工作的總成本是€27,878，其中56%會到員工手上。
- 稅前薪資中的實領比例
- 65.6%
- 雇主每年總成本
- €27,878
- 在50國中的排名
- 48 / 50
本指南是在人工智慧的協助下撰寫的。
錢流向哪裡
稅前€23,807中，所得稅（Dohodnina）拿走€2,223，員工社會保險費（Pokojninsko in invalidsko zavarovanje、Zdravstveno zavarovanje、Obvezni zdravstveni prispevek (OZP)、Dolgotrajna oskrba、Zaposlovanje和Starševsko varstvo）拿走€5,967。每年剩下€15,617，平均每月€1,301。
雇主另外負擔€4,071，相當於薪資的17.1%。這份工作每年的總成本是€27,878。
| 參考薪資的雇主總成本，依收受者分列 | 每年 | 每月 | 占總成本比例 |
|---|---|---|---|
| 雇主負擔 | €4,071 | €339 | 14.6% |
| 所得稅 | €2,223 | €185 | 8% |
| 員工社會保險費 | €5,967 | €497 | 21.4% |
| 實領薪資 | €15,617 | €1,301 | 56% |
| 雇主總成本 | €27,878 | €2,323 | 100% |
所有金額都以計算機為這個國家預設的薪資€23,807為準。依可取得的統計資料而定，這是全職的平均薪資或中位數薪資。
所得稅如何運作
這裡的所得稅（Dohodnina）分為5個級距，稅率從16%升到50%。最高稅率適用於應稅所得€82,346以上的部分。這個門檻是參考薪資€23,807的3.5倍，因此只有高所得者會適用最高稅率。
級距適用於應稅所得，也就是扣除免稅額與可扣除保險費後剩下的金額。因此稅率開始發揮作用的時間，比稅前薪資看起來的要晚。
| 應稅所得起點 | 邊際稅率 |
|---|---|
| €0 | 16% |
| €9,721 | 26% |
| €28,592 | 33% |
| €57,185 | 39% |
| €82,346 | 50% |
稅率如何隨薪資上升
稅前年薪約達€13,900時開始課徵所得稅。
年薪€23,807時，薪資的34.4%用於所得稅與員工社會保險費。每多賺100，員工可留下57，邊際稅率為43.1%。
薪資加倍到€47,614時，平均稅率為39%，邊際稅率為48.5%。
年薪約€17,700時，會隨薪資增加而縮小的稅負減免，或稅率較陡的區間結束，邊際稅率從54%降到35.4%。
顯示數字
| 稅前薪資 | 平均稅率 | 邊際稅率 |
|---|---|---|
| €4,761 | 33.6% | 22.9% |
| €9,523 | 28.2% | 22.8% |
| €14,284 | 27.4% | 54% |
| €19,046 | 32.8% | 35.4% |
| €23,807 · 參考薪資 | 34.4% | 43.1% |
| €28,568 | 35.9% | 43.1% |
| €33,330 | 36.9% | 43.1% |
| €38,091 | 37.7% | 43.1% |
| €42,852 | 38.3% | 43.1% |
| €47,614 | 39% | 48.5% |
| €52,375 | 39.9% | 48.5% |
| €57,137 | 40.6% | 48.5% |
| €61,898 | 41.2% | 48.5% |
| €66,659 | 41.7% | 48.5% |
| €71,421 | 42.2% | 48.5% |
| €76,182 | 42.6% | 48.5% |
| €80,944 | 42.9% | 48.5% |
| €85,705 | 43.4% | 53.1% |
| €90,466 | 43.9% | 53.1% |
| €95,228 | 44.4% | 53.1% |
平均稅率與邊際稅率說明（附計算範例）：
加薪後實領薪資增加多少？（斯洛維尼亞）
在50個國家之中
斯洛維尼亞：同樣的年薪€23,807換算成各國貨幣後，實領比例為65.6%，在50國中排名第48。
同樣的薪資，實領最多的國家：比利時（96.7%）；最少的國家：羅馬尼亞（58.5%）。
顯示全部50國
| 排名 | 國家 | 實領比例 |
|---|---|---|
| 1 | 比利時 | 96.7% |
| 2 | 臺灣 | 94.5% |
| 3 | 香港 | 94.4% |
| 4 | 盧森堡 | 92.3% |
| 5 | 泰國 | 92% |
| 6 | 澳大利亞 | 91.8% |
| 7 | 哥倫比亞 | 90% |
| 8 | 愛爾蘭 | 89.8% |
| 9 | 英國 | 89.4% |
| 10 | 塞浦路斯 | 88.6% |
| 11 | 荷蘭 | 87.8% |
| 12 | 挪威 | 87.1% |
| 13 | 芬蘭 | 87.1% |
| 14 | 南韓 | 87% |
| 15 | 奧地利 | 86.9% |
| 16 | 印度 | 85.5% |
| 17 | 愛沙尼亞 | 83% |
| 18 | 義大利 | 82.7% |
| 19 | 瑞典 | 82.7% |
| 20 | 加拿大 | 82.5% |
| 21 | 美國 | 82.2% |
| 22 | 印度尼西亞 | 82.1% |
| 23 | 南非 | 81.2% |
| 24 | 西班牙 | 80.9% |
| 25 | 紐西蘭 | 80.6% |
| 26 | 馬來西亞 | 80.6% |
| 27 | 墨西哥 | 80.3% |
| 28 | 菲律賓 | 79.8% |
| 29 | 新加坡 | 79.6% |
| 30 | 馬爾他 | 79.3% |
| 31 | 日本 | 79.2% |
| 32 | 捷克 | 78.7% |
| 33 | 法國 | 77.8% |
| 34 | 保加利亞 | 77.6% |
| 35 | 葡萄牙 | 76.8% |
| 36 | 希臘 | 76.3% |
| 37 | 巴西 | 74.3% |
| 38 | 斯洛伐克 | 74.1% |
| 39 | 德國 | 73.9% |
| 40 | 拉脫維亞 | 73.7% |
| 41 | 丹麥 | 72% |
| 42 | 波蘭 | 72% |
| 43 | 克羅地亞 | 70% |
| 44 | 土耳其 | 68.8% |
| 45 | 肯亞 | 68.1% |
| 46 | 匈牙利 | 66.5% |
| 47 | 瑞士 | 66.3% |
| 48 | 斯洛維尼亞 | 65.6% |
| 49 | 立陶宛 | 63.9% |
| 50 | 羅馬尼亞 | 58.5% |
排名相近的國家
- 匈牙利#46 · 66.5%
- 瑞士#47 · 66.3%斯洛維尼亞 VS 瑞士
- 立陶宛#49 · 63.9%
- 羅馬尼亞#50 · 58.5%
每個國家都以同一位沒有子女的單身者計算，薪資依2026年10月2日的匯率換算。在某國很普通的薪資，在另一國可能算高薪，因此累進稅制在薪資較低的國家影響更重。此排名無法說明購買力，也無法說明社會保險費所支應的項目，例如退休金與醫療。 新規定尚未定案的國家，以最近一個已通過的年度計算：比利時 (2025)、羅馬尼亞 (2025)和挪威 (2025)。
近期修法
模型已納入以下近期修法。
- 一般扣除額提高至5,551.93歐元，第一級距門檻為應稅所得9,721.43歐元，稅率為16%、26%、33%、39%及50%。
- 長期照護費全年由員工與雇主各繳1%。OZP在1月至2月每月37.17歐元，3月起39.36歐元，全年467.94歐元。
薪資單之外
這個國家關於解僱、失業、生病、育嬰假與積欠工資的法定規則。
預告與解僱
Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) — 94., 108. in 200. člen
15–80日
雇主預告期間
第一年為十五日，一至兩年為三十日，其後每完整年資增加兩日，至六十日；滿二十五年為八十日，除非產業協約約定至少六十日。
失業給付
Denarno nadomestilo za primer brezposelnosti — Zakon o urejanju trga dela (ZUTD) / Zavod RS za zaposlovanje
10個月(24個月內)
資格投保期間
失業前24個月內的失業保險；30歲以下的請領人需六個月。須於保險結束後三十日內申請，否則給付期間會縮短。
病假薪資
Nadomestilo plače med začasno zadržanostjo od dela — ZDR-1 / ZZVZZ / ZZZS
30個工作日
雇主支付期間
雇主按上月全職薪資的80%支付，每次缺勤最多三十個工作日，每曆年最多八十個工作日。
育嬰假
Materinski, očetovski in starševski dopust — Zakon o starševskem varstvu in družinskih prejemkih (ZSDP-1)
105日
產假
自預產期前二十八日起算，其中十五日為強制；生育給付為12個月繳費基礎的100%，無上限。
積欠工資
Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad RS (ZJSRS) / ZDR-1
90日
基金請求期限
須於僱傭結束後九十日內向就業服務局(Zavod RS za zaposlovanje)提出申請；破產債權通常也須及時申報。
計算自己的薪資
計算機會以本頁的參考薪資開啟。調整薪資、地區或家庭狀況，看看自己的數字。
方法與資料來源
本頁所有金額都來自與計算機相同的稅務模型。每月金額是年度結果除以12，實際薪資單可能不同。
假設：35歲單身、沒有子女、未加入教會，課稅年度2026。