國家指南 墨西哥
國家指南 · 課稅年度 2026
墨西哥：薪資與稅金
墨西哥：年薪MX$180,000時，實領比例為88.2%。加上雇主負擔後，這份工作的總成本是MX$231,704，其中68.5%會到員工手上。
- 稅前薪資中的實領比例
- 88.2%
- 雇主每年總成本
- MX$231,704
- 在50國中的排名
- 27 / 50
本指南是在人工智慧的協助下撰寫的。
錢流向哪裡
稅前MX$180,000中，所得稅（ISR）拿走MX$16,834，員工社會保險費（IMSS）拿走MX$4,481。每年剩下MX$158,685，平均每月MX$13,224。
雇主另外負擔MX$51,704，相當於薪資的28.7%。這份工作每年的總成本是MX$231,704。
| 參考薪資的雇主總成本，依收受者分列 | 每年 | 每月 | 占總成本比例 |
|---|---|---|---|
| 雇主負擔 | MX$51,704 | MX$4,309 | 22.3% |
| 所得稅 | MX$16,834 | MX$1,403 | 7.3% |
| 員工社會保險費 | MX$4,481 | MX$373 | 1.9% |
| 實領薪資 | MX$158,685 | MX$13,224 | 68.5% |
| 雇主總成本 | MX$231,704 | MX$19,309 | 100% |
所有金額都以計算機為這個國家預設的薪資MX$180,000為準。依可取得的統計資料而定，這是全職的平均薪資或中位數薪資。
所得稅如何運作
這裡的所得稅（ISR）分為11個級距，稅率從1.92%升到35%。最高稅率適用於應稅所得MX$5,107,704以上的部分。這個門檻是參考薪資MX$180,000的28.4倍，因此只有高所得者會適用最高稅率。
級距適用於應稅所得，也就是扣除免稅額與可扣除保險費後剩下的金額。因此稅率開始發揮作用的時間，比稅前薪資看起來的要晚。
稅金也因地區而異。模型共有32種地區規定，本頁採用的地區：墨西哥城。
| 應稅所得起點 | 邊際稅率 |
|---|---|
| MX$0 | 1.92% |
| MX$10,135 | 6.4% |
| MX$86,022 | 10.88% |
| MX$151,176 | 16% |
| MX$175,736 | 17.92% |
| MX$210,404 | 21.36% |
| MX$424,354 | 23.52% |
| MX$668,840 | 30% |
| MX$1,276,926 | 32% |
| MX$1,702,568 | 34% |
| MX$5,107,704 | 35% |
稅率如何隨薪資上升
稅前年薪約達MX$99,200時開始課徵所得稅。
年薪MX$180,000時，薪資的11.8%用於所得稅與員工社會保險費。每多賺100，員工可留下79，邊際稅率為20.7%。
薪資加倍到MX$360,000時，平均稅率為17.7%，邊際稅率為24.1%。
顯示數字
| 稅前薪資 | 平均稅率 | 邊際稅率 |
|---|---|---|
| MX$36,000 | 2.4% | 2.4% |
| MX$72,000 | 2.4% | 2.4% |
| MX$108,000 | 3.3% | 13.3% |
| MX$144,000 | 10.3% | 13.7% |
| MX$180,000 · 參考薪資 | 11.8% | 20.7% |
| MX$216,000 | 13.4% | 24.1% |
| MX$252,000 | 14.9% | 24.1% |
| MX$288,000 | 16.1% | 24.1% |
| MX$324,000 | 17% | 24.1% |
| MX$360,000 | 17.7% | 24.1% |
| MX$396,000 | 18.3% | 24.1% |
| MX$432,000 | 18.8% | 26.3% |
| MX$468,000 | 19.4% | 26.3% |
| MX$504,000 | 19.9% | 26.3% |
| MX$540,000 | 20.3% | 26.3% |
| MX$576,000 | 20.7% | 26.3% |
| MX$612,000 | 21% | 26.3% |
| MX$648,000 | 21.3% | 26.3% |
| MX$684,000 | 21.7% | 32.8% |
| MX$720,000 | 22.3% | 32.8% |
平均稅率與邊際稅率說明（附計算範例）：
加薪後實領薪資增加多少？（墨西哥）
在50個國家之中
墨西哥：同樣的年薪MX$180,000換算成各國貨幣後，實領比例為88.2%，在50國中排名第27。
同樣的薪資，實領最多的國家：比利時（104.3%）；最少的國家：瑞士（24.4%）。
超過100%時，低收入者的可退還稅額抵減發給的金額多於稅金與社會保險費扣走的金額，實領因此高於稅前薪資：比利時。
顯示全部50國
| 排名 | 國家 | 實領比例 |
|---|---|---|
| 1 | 比利時 | 104.3% |
| 2 | 英國 | 100% |
| 3 | 愛爾蘭 | 100% |
| 4 | 香港 | 100% |
| 5 | 澳大利亞 | 100% |
| 6 | 挪威 | 100% |
| 7 | 義大利 | 96.9% |
| 8 | 印度 | 96.9% |
| 9 | 盧森堡 | 96.9% |
| 10 | 泰國 | 96.7% |
| 11 | 愛沙尼亞 | 96.3% |
| 12 | 臺灣 | 95.4% |
| 13 | 加拿大 | 93.9% |
| 14 | 西班牙 | 93.5% |
| 15 | 哥倫比亞 | 93.3% |
| 16 | 奧地利 | 92.1% |
| 17 | 南非 | 91.8% |
| 18 | 芬蘭 | 91.8% |
| 19 | 巴西 | 90.8% |
| 20 | 瑞典 | 90.3% |
| 21 | 印度尼西亞 | 89.8% |
| 22 | 南韓 | 89.5% |
| 23 | 丹麥 | 89.4% |
| 24 | 葡萄牙 | 89% |
| 25 | 塞浦路斯 | 88.5% |
| 26 | 馬來西亞 | 88.2% |
| 27 | 墨西哥 | 88.2% |
| 28 | 希臘 | 86.6% |
| 29 | 馬爾他 | 86.4% |
| 30 | 菲律賓 | 86% |
| 31 | 拉脫維亞 | 85.9% |
| 32 | 克羅地亞 | 85.2% |
| 33 | 捷克 | 84.4% |
| 34 | 日本 | 84% |
| 35 | 紐西蘭 | 83.5% |
| 36 | 斯洛伐克 | 82.3% |
| 37 | 土耳其 | 81.7% |
| 38 | 立陶宛 | 80.5% |
| 39 | 新加坡 | 80% |
| 40 | 荷蘭 | 78.5% |
| 41 | 波蘭 | 78.5% |
| 42 | 德國 | 78.1% |
| 43 | 美國 | 77.7% |
| 44 | 保加利亞 | 77.6% |
| 45 | 法國 | 76.1% |
| 46 | 斯洛維尼亞 | 71.3% |
| 47 | 肯亞 | 70% |
| 48 | 匈牙利 | 66.5% |
| 49 | 羅馬尼亞 | 60.6% |
| 50 | 瑞士 | 24.4% |
每個國家都以同一位沒有子女的單身者計算，薪資依2026年10月2日的匯率換算。在某國很普通的薪資，在另一國可能算高薪，因此累進稅制在薪資較低的國家影響更重。此排名無法說明購買力，也無法說明社會保險費所支應的項目，例如退休金與醫療。 新規定尚未定案的國家，以最近一個已通過的年度計算：比利時 (2025)、羅馬尼亞 (2025)和挪威 (2025)。
地區差異
模型共有32種地區規定。年薪MX$180,000時，地區造成的實領薪資差異不到0.5%。
薪資單之外
這個國家關於解僱、失業、生病、育嬰假與積欠工資的法定規則。
預告與解僱
Ley Federal del Trabajo
3個月薪資
補償
PROFEDET 說明不當解僱後的復職或憲法補償，另加欠付僱傭權利；適用救濟依個案決定。
失業給付
Retiro Parcial por Desempleo IMSS
46日
等待期
合資格 IMSS 帳戶持有人可於失業至少46日後申請部分提取，另有帳戶、紀錄及前次提款條件。
病假薪資
IMSS — Incapacidad Temporal de Trabajo
60%
給付比率
一般疾病補助為 IMSS 登記薪資的60%；職災規則不同。
育嬰假
IMSS maternidad; permiso de paternidad
84日
給付期間
IMSS 產假證明涵蓋產前及產後休息；補助為合資格登記繳費薪資的100%。
積欠工資
Constitución Política — artículo 123; Ley Federal del Trabajo
1年
工資保障
第123條給最近1年產生的工資薪酬及補償破產優先權；不保證全額回收。
計算自己的薪資
計算機會以本頁的參考薪資開啟。調整薪資、地區或家庭狀況，看看自己的數字。
方法與資料來源
本頁所有金額都來自與計算機相同的稅務模型。每月金額是年度結果除以12，實際薪資單可能不同。
假設：35歲單身、沒有子女、未加入教會，課稅年度2026，地區墨西哥城。