ตัวเลือกความเป็นส่วนตัวของคุณ

เลือกว่าจะอนุญาตการวิเคราะห์และข้อเสนอจากพันธมิตรหรือไม่ คุณเปลี่ยนหรือถอนตัวเลือกได้ทุกเมื่อในการตั้งค่าคุกกี้

ข้ามไปยังเนื้อหาหลัก

ประเทศ โรมาเนีย

คู่มือรายประเทศ · ปีภาษี 2025

โรมาเนีย: เงินเดือนและภาษี

โรมาเนีย: เงินเดือน RON 54,000 ต่อปี เหลือรับจริง 59.9% เมื่อรวมภาระของนายจ้าง ตำแหน่งงานนี้มีต้นทุน RON 55,215 และในจำนวนนั้นถึงมือลูกจ้าง 58.6%

สัดส่วนที่รับจริงจากเงินเดือนก่อนหัก
59.9%
ต้นทุนรวมของนายจ้างต่อปี
RON 55,215
อันดับจาก 50 ประเทศ
49 / 50

คู่มือนี้จัดทำขึ้นโดยได้รับการสนับสนุนจากปัญญาประดิษฐ์

เงินไปที่ไหนบ้าง

จากเงินเดือนก่อนหัก RON 54,000 ภาษีเงินได้ (Impozit pe venit)หักไป RON 2,757 และเงินสมทบของลูกจ้าง (CASและCASS)หักไป RON 18,900 เหลือ RON 32,343 ต่อปี หรือเฉลี่ย RON 2,695 ต่อเดือน

นายจ้างจ่ายเงินสมทบเพิ่มอีก RON 1,215 คิดเป็น 2.3% ของเงินเดือน ตำแหน่งงานนี้มีต้นทุนรวม RON 55,215 ต่อปี

ต้นทุนรวมของนายจ้างสำหรับเงินเดือนอ้างอิง แยกตามผู้รับ
ต้นทุนรวมของนายจ้างสำหรับเงินเดือนอ้างอิง แยกตามผู้รับต่อปีสัดส่วนของต้นทุนรวม
ภาระของนายจ้างRON 1,2152.2%
ภาษีเงินได้RON 2,7575%
เงินสมทบของลูกจ้างRON 18,90034.2%
เงินเดือนสุทธิRON 32,34358.6%
ต้นทุนรวมของนายจ้างRON 55,215100%

ตัวเลขทั้งหมดเริ่มจาก RON 54,000 ซึ่งเป็นเงินเดือนตั้งต้นของเครื่องคำนวณสำหรับประเทศนี้ ขึ้นอยู่กับสถิติที่มี ตัวเลขนี้เป็นค่าเฉลี่ยหรือค่ามัธยฐานของเงินเดือนพนักงานเต็มเวลา

ภาษีเงินได้ทำงานอย่างไร

ที่นี่ภาษีเงินได้ (Impozit pe venit)ใช้อัตราเดียว คือ 10% ของเงินได้สุทธิ

ขั้นบันไดใช้กับเงินได้สุทธิ คือส่วนที่เหลือหลังหักค่าลดหย่อนและเงินสมทบที่หักได้ อัตราภาษีจึงเริ่มมีผลช้ากว่าที่เงินเดือนก่อนหักชวนให้คิด

อัตราภาษีเพิ่มขึ้นตามเงินเดือนอย่างไร

ภาษีเงินได้เริ่มเกิดขึ้นเมื่อเงินเดือนก่อนหักอยู่ที่ประมาณ RON 15,000 ต่อปี

ที่ RON 54,000 สัดส่วน 40.1% ของค่าจ้างไปเป็นภาษีเงินได้และเงินสมทบของลูกจ้าง จากทุก 100 ที่หาเพิ่มได้ ลูกจ้างได้รับ 54 หรืออัตราส่วนเพิ่ม 46%

เมื่อเงินเดือนเพิ่มเป็นสองเท่า คือ RON 108,000 อัตราเฉลี่ยอยู่ที่ 41.5% และอัตราส่วนเพิ่มอยู่ที่ 41.5%

อัตราส่วนเพิ่มสูงที่สุดที่เงินเดือน ราว RON 64,800: 49% ที่เงินเดือน ราว RON 72,100 การลดหย่อนภาษีที่ลดลงเมื่อเงินเดือนสูงขึ้น หรือช่วงที่อัตราชันกว่า สิ้นสุดลง อัตราส่วนเพิ่มลดจาก 45.1% เหลือ 41.5%

อัตราเฉลี่ยและอัตราส่วนเพิ่มของภาษีเงินได้และเงินสมทบของลูกจ้าง ตั้งแต่ 0.2 ถึง 4 เท่าของเงินเดือนอ้างอิง
แสดงตัวเลข
อัตราเฉลี่ยและอัตราส่วนเพิ่มของภาษีเงินได้และเงินสมทบของลูกจ้าง ตั้งแต่ 0.2 ถึง 4 เท่าของเงินเดือนอ้างอิง
เงินเดือนก่อนหักอัตราเฉลี่ยอัตราส่วนเพิ่ม
RON 10,80035%35%
RON 21,60037%41.5%
RON 32,40038.5%41.5%
RON 43,20039.3%41.5%
RON 54,000 · เงินเดือนอ้างอิง40.1%46%
RON 64,80041%49%
RON 75,60041.5%41.5%
RON 86,40041.5%41.5%
RON 97,20041.5%41.5%
RON 108,00041.5%41.5%
RON 118,80041.5%41.5%
RON 129,60041.5%41.5%
RON 140,40041.5%41.5%
RON 151,20041.5%41.5%
RON 162,00041.5%41.5%
RON 172,80041.5%41.5%
RON 183,60041.5%41.5%
RON 194,40041.5%41.5%
RON 205,20041.5%41.5%
RON 216,00041.5%41.5%

อัตราเฉลี่ยและอัตราส่วนเพิ่ม พร้อมตัวอย่างการคำนวณ:
ขึ้นเงินเดือนแล้วได้เงินสุทธิเพิ่มเท่าไร (โรมาเนีย)

เทียบกับ 50 ประเทศ

โรมาเนีย: เมื่อแปลงเงินเดือน RON 54,000 ต่อปีเท่ากันเป็นสกุลเงินของแต่ละประเทศ จะเหลือรับจริง 59.9% อยู่อันดับที่ 49 จาก 50

จากเงินเดือนเท่ากัน ประเทศที่เหลือมากที่สุด: เบลเยียม (104.3%) ประเทศที่เหลือน้อยที่สุด: สวิตเซอร์แลนด์ (33.6%)

ประเทศที่สัดส่วนเกิน 100% มีเครดิตภาษีแบบขอคืนได้สำหรับผู้มีรายได้น้อยซึ่งจ่ายคืนมากกว่าภาษีและเงินสมทบที่ถูกหัก เงินเดือนสุทธิจึงสูงกว่าเงินเดือนก่อนหัก: เบลเยียมและอิตาลี

สัดส่วนที่รับจริงจาก RON 54,000 ในแต่ละประเทศ หนึ่งจุดต่อหนึ่งประเทศ
แสดงทั้ง 50 ประเทศ
สัดส่วนที่รับจริงจาก RON 54,000 ในแต่ละประเทศ หนึ่งจุดต่อหนึ่งประเทศ
อันดับประเทศสัดส่วนที่รับจริง
1 เบลเยียม104.3%
2 อิตาลี104.2%
3 สหราชอาณาจักร100%
4 ไอร์แลนด์100%
5 ออสเตรเลีย100%
6 นอร์เวย์97.8%
7 อินเดีย97.3%
8 ไทย96.5%
9 ลักเซมเบิร์ก95.9%
10 ไต้หวัน95.9%
11 ฮ่องกง95%
12 แคนาดา93.7%
13 สเปน93.5%
14 เอสโตเนีย93.5%
15 โคลอมเบีย93.2%
16 ออสเตรีย92.2%
17 ฟินแลนด์91.8%
18 แอฟริกาใต้90.4%
19 บราซิล90.4%
20 เกาหลีใต้89.4%
21 โปรตุเกส89%
22 สวีเดน88.9%
23 อินโดนีเซีย88.9%
24 ไซปรัส88.5%
25 มอลตา88.2%
26 มาเลเซีย87.9%
27 เม็กซิโก87%
28 เดนมาร์ก86.8%
29 กรีซ86.5%
30 ฟิลิปปินส์85.2%
31 สาธารณรัฐเช็ก84.7%
32 ลัตเวีย83.3%
33 ญี่ปุ่น83%
34 นิวซีแลนด์82.7%
35 โครเอเชีย81.5%
36 เนเธอร์แลนด์81.4%
37 สโลวาเกีย80.6%
38 สิงคโปร์80.1%
39 สหรัฐอเมริกา79.5%
40 ตุรกี79%
41 ลิทัวเนีย78.3%
42 เยอรมนี78.1%
43 บัลแกเรีย77.6%
44 โปแลนด์77.1%
45 ฝรั่งเศส76.6%
46 สโลวีเนีย72.1%
47 เคนยา69.5%
48 ฮังการี66.5%
49 โรมาเนีย59.9%
50 สวิตเซอร์แลนด์33.6%

ประเทศที่อันดับใกล้กัน

ทุกประเทศคำนวณสำหรับคนโสดคนเดียวกันที่ไม่มีบุตร โดยแปลงเงินเดือนด้วยอัตราแลกเปลี่ยน ณ วันที่ 2 ตุลาคม 2569 เงินเดือนที่ธรรมดาในประเทศหนึ่งอาจสูงในอีกประเทศ ระบบภาษีแบบก้าวหน้าจึงมีผลหนักกว่าในประเทศที่ค่าจ้างต่ำกว่า อันดับนี้ไม่ได้บอกอะไรเกี่ยวกับกำลังซื้อ หรือสิ่งที่เงินสมทบนำไปใช้ เช่น บำนาญและการรักษาพยาบาล ประเทศที่กฎใหม่ยังไม่เป็นที่สิ้นสุด คำนวณตามปีล่าสุดที่ผ่านแล้ว: นอร์เวย์ (2025) เบลเยียม (2025) และโรมาเนีย (2025)

นอกเหนือจากสลิปเงินเดือน

กฎหมายของประเทศนี้เรื่องการเลิกจ้าง การว่างงาน การเจ็บป่วย การลาเลี้ยงดูบุตร และค่าจ้างค้างจ่าย

  • การบอกกล่าวและการเลิกจ้าง

    Codul muncii

    20 วันทำงาน

    บอกกล่าวเลิกจ้างหมู่

    ขั้นต่ำเลิกจ้างหมู่ เหตุอื่น/ทดลองตรวจเอง

  • เงินทดแทนการว่างงาน

    Indemnizație de șomaj

    12 เดือน / 24 เดือน

    คุณสมบัติประกัน

    สิบสองเดือนในยี่สิบสี่ก่อน พร้อมรายได้ ลงทะเบียนและบำนาญ

  • ค่าจ้างระหว่างป่วย

    Concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate

    55%

    อัตราป่วยเริ่มทั่วไป

    มาตรา 17 55% ฐานกฎหมายเมื่อโรคทั่วไปถึงเจ็ดวัน นานกว่าอัตราสูงกว่า

  • การลาเลี้ยงดูบุตร

    Concediu de maternitate; concediu pentru creșterea copilului

    126 วันปฏิทิน

    ลาคลอด

    ตั้งครรภ์/หลัง OUG 158/2005 แยกเลี้ยงเด็ก

  • ค่าจ้างค้างจ่าย

    Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale

    ANOFM

    ผู้จัดการ

    กองทุนจ่ายค้างเข้าเกณฑ์ ข่าวเมษายน 2026 แสดงจ่าย

คำนวณเงินเดือนของคุณเอง

เครื่องคำนวณจะเปิดพร้อมเงินเดือนอ้างอิงของหน้านี้ ลองเปลี่ยนเงินเดือน ภูมิภาค หรือครัวเรือน เพื่อดูตัวเลขของคุณเอง

เครื่องคำนวณ

วิธีการและแหล่งข้อมูล

ตัวเลขทั้งหมดในหน้านี้มาจากแบบจำลองภาษีเดียวกับเครื่องคำนวณ ยอดรายเดือนคือผลรายปีหารด้วย 12 สลิปเงินเดือนจริงอาจต่างไป

สมมติฐาน: คนโสดอายุ 35 ปี ไม่มีบุตร ไม่ได้เป็นสมาชิกศาสนจักร ปีภาษี 2025

แหล่งข้อมูลทางการ