ตัวเลือกความเป็นส่วนตัวของคุณ

เลือกว่าจะอนุญาตการวิเคราะห์และข้อเสนอจากพันธมิตรหรือไม่ คุณเปลี่ยนหรือถอนตัวเลือกได้ทุกเมื่อในการตั้งค่าคุกกี้

ข้ามไปยังเนื้อหาหลัก

ประเทศ ไซปรัส

คู่มือรายประเทศ · ปีภาษี 2026

ไซปรัส: เงินเดือนและภาษี

ไซปรัส: เงินเดือน €23,616 ต่อปี เหลือรับจริง 88.6% เมื่อรวมภาระของนายจ้าง ตำแหน่งงานนี้มีต้นทุน €27,253 และในจำนวนนั้นถึงมือลูกจ้าง 76.7%

สัดส่วนที่รับจริงจากเงินเดือนก่อนหัก
88.6%
ต้นทุนรวมของนายจ้างต่อปี
€27,253
อันดับจาก 50 ประเทศ
10 / 50

คู่มือนี้จัดทำขึ้นโดยได้รับการสนับสนุนจากปัญญาประดิษฐ์

เงินไปที่ไหนบ้าง

ที่เงินเดือนก่อนหัก €23,616 ยังไม่ต้องเสียภาษีเงินได้ เงินสมทบของลูกจ้าง (Κοινωνικές ΑσφαλίσειςและΓεΣΥ / GESY)หักไป €2,704 เหลือ €20,912 ต่อปี หรือเฉลี่ย €1,743 ต่อเดือน

นายจ้างจ่ายเงินสมทบเพิ่มอีก €3,637 คิดเป็น 15.4% ของเงินเดือน ตำแหน่งงานนี้มีต้นทุนรวม €27,253 ต่อปี

ต้นทุนรวมของนายจ้างสำหรับเงินเดือนอ้างอิง แยกตามผู้รับ
ต้นทุนรวมของนายจ้างสำหรับเงินเดือนอ้างอิง แยกตามผู้รับต่อปีสัดส่วนของต้นทุนรวม
ภาระของนายจ้าง€3,63713.3%
ภาษีเงินได้€00%
เงินสมทบของลูกจ้าง€2,7049.9%
เงินเดือนสุทธิ€20,91276.7%
ต้นทุนรวมของนายจ้าง€27,253100%

ตัวเลขทั้งหมดเริ่มจาก €23,616 ซึ่งเป็นเงินเดือนตั้งต้นของเครื่องคำนวณสำหรับประเทศนี้ ขึ้นอยู่กับสถิติที่มี ตัวเลขนี้เป็นค่าเฉลี่ยหรือค่ามัธยฐานของเงินเดือนพนักงานเต็มเวลา

ภาษีเงินได้ทำงานอย่างไร

ที่นี่ภาษีเงินได้ (Φόρος εισοδήματος)แบ่งเป็นขั้นบันได 4 ขั้น อัตราตั้งแต่ 20% ถึง 35% อัตราสูงสุดใช้กับเงินได้สุทธิตั้งแต่ €72,000 ขึ้นไป เกณฑ์นี้เท่ากับ 3 เท่าของเงินเดือนอ้างอิง €23,616 อัตราสูงสุดจึงใช้กับผู้มีรายได้สูงเท่านั้น

เงินได้สุทธิ €22,000 แรกได้รับยกเว้นภาษี

ขั้นบันไดใช้กับเงินได้สุทธิ คือส่วนที่เหลือหลังหักค่าลดหย่อนและเงินสมทบที่หักได้ อัตราภาษีจึงเริ่มมีผลช้ากว่าที่เงินเดือนก่อนหักชวนให้คิด

เงินสมทบของลูกจ้างมีเพดาน เมื่อเงินเดือนเกิน ราว €68,800 ต่อปี ส่วนที่มีเพดานจะไม่เพิ่มขึ้นอีก

ขั้นบันไดภาษีเงินได้ (2026)
เงินได้สุทธิตั้งแต่อัตราส่วนเพิ่ม
€00%
€22,00020%
€32,00025%
€42,00030%
€72,00035%

อัตราภาษีเพิ่มขึ้นตามเงินเดือนอย่างไร

ภาษีเงินได้เริ่มเกิดขึ้นเมื่อเงินเดือนก่อนหักอยู่ที่ประมาณ €24,900 ต่อปี

ที่ €23,616 สัดส่วน 11.4% ของค่าจ้างไปเป็นภาษีเงินได้และเงินสมทบของลูกจ้าง จากทุก 100 ที่หาเพิ่มได้ ลูกจ้างได้รับ 89 หรืออัตราส่วนเพิ่ม 11.4%

เมื่อเงินเดือนเพิ่มเป็นสองเท่า คือ €47,232 อัตราเฉลี่ยอยู่ที่ 20.9% และอัตราส่วนเพิ่มอยู่ที่ 36.1%

อัตราส่วนเพิ่มสูงที่สุดที่เงินเดือน ราว €49,600: 38% ที่เงินเดือน ราว €68,800 เงินสมทบของลูกจ้างถึงเพดาน และสัดส่วนของเงินสมทบในเงินที่ขึ้นแต่ละครั้งลดจาก 11.4% เหลือ 2.6%

อัตราเฉลี่ยและอัตราส่วนเพิ่มของภาษีเงินได้และเงินสมทบของลูกจ้าง ตั้งแต่ 0.2 ถึง 4 เท่าของเงินเดือนอ้างอิง
แสดงตัวเลข
อัตราเฉลี่ยและอัตราส่วนเพิ่มของภาษีเงินได้และเงินสมทบของลูกจ้าง ตั้งแต่ 0.2 ถึง 4 เท่าของเงินเดือนอ้างอิง
เงินเดือนก่อนหักอัตราเฉลี่ยอัตราส่วนเพิ่ม
€4,72311.4%11.5%
€9,44611.4%11.5%
€14,17011.4%11.5%
€18,89311.5%11.4%
€23,616 · เงินเดือนอ้างอิง11.4%11.4%
€28,33913.6%29.2%
€33,06215.9%29.2%
€37,78617.7%33.6%
€42,50919.5%33.6%
€47,23220.9%36.1%
€51,95522.4%38%
€56,67823.7%38%
€61,40224.8%38%
€66,12525.8%38%
€70,84826.4%31.9%
€75,57126.8%31.9%
€80,29427.1%36.7%
€85,01827.6%36.7%
€89,74128.1%36.7%
€94,46428.5%36.7%

อัตราเฉลี่ยและอัตราส่วนเพิ่ม พร้อมตัวอย่างการคำนวณ:
ขึ้นเงินเดือนแล้วได้เงินสุทธิเพิ่มเท่าไร (ไซปรัส)

เทียบกับ 50 ประเทศ

ไซปรัส: เมื่อแปลงเงินเดือน €23,616 ต่อปีเท่ากันเป็นสกุลเงินของแต่ละประเทศ จะเหลือรับจริง 88.6% อยู่อันดับที่ 10 จาก 50

จากเงินเดือนเท่ากัน ประเทศที่เหลือมากที่สุด: เบลเยียม (97%) ประเทศที่เหลือน้อยที่สุด: โรมาเนีย (58.5%)

สัดส่วนที่รับจริงจาก €23,616 ในแต่ละประเทศ หนึ่งจุดต่อหนึ่งประเทศ
แสดงทั้ง 50 ประเทศ
สัดส่วนที่รับจริงจาก €23,616 ในแต่ละประเทศ หนึ่งจุดต่อหนึ่งประเทศ
อันดับประเทศสัดส่วนที่รับจริง
1 เบลเยียม97%
2 ไต้หวัน94.5%
3 ฮ่องกง94.4%
4 ลักเซมเบิร์ก92.4%
5 ไทย92%
6 ออสเตรเลีย91.9%
7 โคลอมเบีย90.1%
8 ไอร์แลนด์90%
9 สหราชอาณาจักร89.5%
10 ไซปรัส88.6%
11 เนเธอร์แลนด์87.7%
12 นอร์เวย์87.3%
13 ฟินแลนด์87.3%
14 เกาหลีใต้87.1%
15 ออสเตรีย87%
16 อินเดีย85.7%
17 เอสโตเนีย83%
18 อิตาลี82.9%
19 สวีเดน82.8%
20 แคนาดา82.6%
21 สหรัฐอเมริกา82.3%
22 อินโดนีเซีย82.2%
23 แอฟริกาใต้81.3%
24 สเปน81%
25 นิวซีแลนด์80.7%
26 มาเลเซีย80.6%
27 เม็กซิโก80.4%
28 ฟิลิปปินส์79.8%
29 สิงคโปร์79.7%
30 มอลตา79.4%
31 ญี่ปุ่น79.2%
32 สาธารณรัฐเช็ก78.7%
33 ฝรั่งเศส77.9%
34 บัลแกเรีย77.6%
35 โปรตุเกส76.9%
36 กรีซ76.4%
37 บราซิล74.3%
38 สโลวาเกีย74.1%
39 เยอรมนี74%
40 ลัตเวีย73.8%
41 เดนมาร์ก72.1%
42 โปแลนด์72%
43 โครเอเชีย70.1%
44 ตุรกี68.8%
45 เคนยา68.1%
46 ฮังการี66.5%
47 สวิตเซอร์แลนด์66.2%
48 สโลวีเนีย65.7%
49 ลิทัวเนีย64%
50 โรมาเนีย58.5%

ประเทศที่อันดับใกล้กัน

ทุกประเทศคำนวณสำหรับคนโสดคนเดียวกันที่ไม่มีบุตร โดยแปลงเงินเดือนด้วยอัตราแลกเปลี่ยน ณ วันที่ 2 ตุลาคม 2569 เงินเดือนที่ธรรมดาในประเทศหนึ่งอาจสูงในอีกประเทศ ระบบภาษีแบบก้าวหน้าจึงมีผลหนักกว่าในประเทศที่ค่าจ้างต่ำกว่า อันดับนี้ไม่ได้บอกอะไรเกี่ยวกับกำลังซื้อ หรือสิ่งที่เงินสมทบนำไปใช้ เช่น บำนาญและการรักษาพยาบาล ประเทศที่กฎใหม่ยังไม่เป็นที่สิ้นสุด คำนวณตามปีล่าสุดที่ผ่านแล้ว: นอร์เวย์ (2025) เบลเยียม (2025) และโรมาเนีย (2025)

นอกเหนือจากสลิปเงินเดือน

กฎหมายของประเทศนี้เรื่องการเลิกจ้าง การว่างงาน การเจ็บป่วย การลาเลี้ยงดูบุตร และค่าจ้างค้างจ่าย

  • การบอกกล่าวและการเลิกจ้าง

    Περί Τερματισμού Απασχολήσεως Νόμος

    1 สัปดาห์

    ขั้นบอกกล่าวนายจ้างแรก

    หนึ่งสัปดาห์หากต่อเนื่องยี่สิบหกถึงห้าสิบเอ็ดสัปดาห์

  • เงินทดแทนการว่างงาน

    Επίδομα ανεργίας

    156 วันทำงาน

    ช่วงเงินทั่วไป

    FAQ ปัจจุบันหนึ่งร้อยห้าสิบหกวันทำงานต่อครั้ง นับจันทร์ถึงเสาร์

  • ค่าจ้างระหว่างป่วย

    Επίδομα ασθενείας

    156 วันทำงาน

    ช่วงประกันเริ่มต้น

    FAQ ให้หนึ่งร้อยห้าสิบหกวันทำงาน

  • การลาเลี้ยงดูบุตร

    Γονική άδεια / Επίδομα γονικής άδειας

    18 สัปดาห์

    ลาปกครองเฉพาะตัว

    กรมแรงงานปัจจุบันให้สิบแปดสัปดาห์ต่อเด็กแก่แต่ละฝ่ายทำงาน เป็นสิทธิลาไม่ใช่สิบแปดที่จ่ายเต็ม

  • ค่าจ้างค้างจ่าย

    Ταμείο Προστασίας Εργοδοτουμένων από την Αφερεγγυότητα του Εργοδότη

    13 สัปดาห์

    สัปดาห์งานครอบคลุม

    ครอบคลุมสิบสามสัปดาห์จ้างสุดท้ายที่ค่าจ้างไม่จ่ายและอยู่ในกรอบกฎหมาย

คำนวณเงินเดือนของคุณเอง

เครื่องคำนวณจะเปิดพร้อมเงินเดือนอ้างอิงของหน้านี้ ลองเปลี่ยนเงินเดือน ภูมิภาค หรือครัวเรือน เพื่อดูตัวเลขของคุณเอง

เครื่องคำนวณ

วิธีการและแหล่งข้อมูล

ตัวเลขทั้งหมดในหน้านี้มาจากแบบจำลองภาษีเดียวกับเครื่องคำนวณ ยอดรายเดือนคือผลรายปีหารด้วย 12 สลิปเงินเดือนจริงอาจต่างไป

สมมติฐาน: คนโสดอายุ 35 ปี ไม่มีบุตร ไม่ได้เป็นสมาชิกศาสนจักร ปีภาษี 2026

แหล่งข้อมูลทางการ