ตัวเลือกความเป็นส่วนตัวของคุณ

เลือกว่าจะอนุญาตการวิเคราะห์และข้อเสนอจากพันธมิตรหรือไม่ คุณเปลี่ยนหรือถอนตัวเลือกได้ทุกเมื่อในการตั้งค่าคุกกี้

ข้ามไปยังเนื้อหาหลัก

ประเทศ แคนาดา

คู่มือรายประเทศ · ปีภาษี 2026

แคนาดา: เงินเดือนและภาษี

แคนาดา: เงินเดือน CA$63,500 ต่อปี เหลือรับจริง 78.1% เมื่อรวมภาระของนายจ้าง ตำแหน่งงานนี้มีต้นทุน CA$68,519 และในจำนวนนั้นถึงมือลูกจ้าง 72.4%

สัดส่วนที่รับจริงจากเงินเดือนก่อนหัก
78.1%
ต้นทุนรวมของนายจ้างต่อปี
CA$68,519
อันดับจาก 50 ประเทศ
18 / 50

คู่มือนี้จัดทำขึ้นโดยได้รับการสนับสนุนจากปัญญาประดิษฐ์

เงินไปที่ไหนบ้าง

จากเงินเดือนก่อนหัก CA$63,500 ภาษีเงินได้ (Federal / provincial income tax)หักไป CA$9,304 และเงินสมทบของลูกจ้าง (CPP / QPP EI และQPIP)หักไป CA$4,605 เหลือ CA$49,591 ต่อปี หรือเฉลี่ย CA$4,133 ต่อเดือน

นายจ้างจ่ายเงินสมทบเพิ่มอีก CA$5,019 คิดเป็น 7.9% ของเงินเดือน ตำแหน่งงานนี้มีต้นทุนรวม CA$68,519 ต่อปี

ต้นทุนรวมของนายจ้างสำหรับเงินเดือนอ้างอิง แยกตามผู้รับ
ต้นทุนรวมของนายจ้างสำหรับเงินเดือนอ้างอิง แยกตามผู้รับต่อปีสัดส่วนของต้นทุนรวม
ภาระของนายจ้างCA$5,0197.3%
ภาษีเงินได้CA$9,30413.6%
เงินสมทบของลูกจ้างCA$4,6056.7%
เงินเดือนสุทธิCA$49,59172.4%
ต้นทุนรวมของนายจ้างCA$68,519100%

ตัวเลขทั้งหมดเริ่มจาก CA$63,500 ซึ่งเป็นเงินเดือนตั้งต้นของเครื่องคำนวณสำหรับประเทศนี้ ขึ้นอยู่กับสถิติที่มี ตัวเลขนี้เป็นค่าเฉลี่ยหรือค่ามัธยฐานของเงินเดือนพนักงานเต็มเวลา

ภาษีเงินได้ทำงานอย่างไร

ที่นี่ภาษีเงินได้ (Federal / provincial income tax)แบ่งเป็นขั้นบันได 5 ขั้น อัตราตั้งแต่ 14% ถึง 33% อัตราสูงสุดใช้กับเงินได้สุทธิตั้งแต่ CA$258,482 ขึ้นไป เกณฑ์นี้เท่ากับ 4.1 เท่าของเงินเดือนอ้างอิง CA$63,500 อัตราสูงสุดจึงใช้กับผู้มีรายได้สูงเท่านั้น

ขั้นบันไดใช้กับเงินได้สุทธิ คือส่วนที่เหลือหลังหักค่าลดหย่อนและเงินสมทบที่หักได้ อัตราภาษีจึงเริ่มมีผลช้ากว่าที่เงินเดือนก่อนหักชวนให้คิด

เงินสมทบของลูกจ้างมีเพดานหลายขั้น ส่วนที่มีเพดานจะหยุดเพิ่มที่เงินเดือนต่อปีเหล่านี้: CA$74,600และราว CA$84,900

ภาษียังต่างกันไปตามภูมิภาค แบบจำลองมีกฎระดับภูมิภาค 13 ชุด หน้านี้ใช้ภูมิภาค: ออนแทรีโอ

ขั้นบันไดภาษีเงินได้ (2026)
เงินได้สุทธิตั้งแต่อัตราส่วนเพิ่ม
CA$014%
CA$58,52320.5%
CA$117,04526%
CA$181,44029%
CA$258,48233%
ตารางนี้แสดงอัตราระดับประเทศ ภาษีเงินได้ระดับภูมิภาคและท้องถิ่นบวกเพิ่มจากนี้ และรวมอยู่ในตัวเลขอื่นทั้งหมดของหน้านี้แล้ว

อัตราภาษีเพิ่มขึ้นตามเงินเดือนอย่างไร

ภาษีเงินได้เริ่มเกิดขึ้นเมื่อเงินเดือนก่อนหักอยู่ที่ประมาณ CA$19,400 ต่อปี

ที่ CA$63,500 สัดส่วน 21.9% ของค่าจ้างไปเป็นภาษีเงินได้และเงินสมทบของลูกจ้าง จากทุก 100 ที่หาเพิ่มได้ ลูกจ้างได้รับ 64 หรืออัตราส่วนเพิ่ม 35.7%

เมื่อเงินเดือนเพิ่มเป็นสองเท่า คือ CA$127,000 อัตราเฉลี่ยอยู่ที่ 28.1% และอัตราส่วนเพิ่มอยู่ที่ 43.4%

ที่เงินเดือน CA$74,600 เงินสมทบของลูกจ้างถึงเพดาน และสัดส่วนของเงินสมทบในเงินที่ขึ้นแต่ละครั้งลดจาก 7.6% เหลือ 5% ที่เงินเดือน ราว CA$84,900 เงินสมทบของลูกจ้างถึงเพดาน และสัดส่วนของเงินสมทบในเงินที่ขึ้นแต่ละครั้งลดจาก 4% เหลือ 0%

อัตราเฉลี่ยและอัตราส่วนเพิ่มของภาษีเงินได้และเงินสมทบของลูกจ้าง ตั้งแต่ 0.2 ถึง 4 เท่าของเงินเดือนอ้างอิง
แสดงตัวเลข
อัตราเฉลี่ยและอัตราส่วนเพิ่มของภาษีเงินได้และเงินสมทบของลูกจ้าง ตั้งแต่ 0.2 ถึง 4 เท่าของเงินเดือนอ้างอิง
เงินเดือนก่อนหักอัตราเฉลี่ยอัตราส่วนเพิ่ม
CA$12,7005.9%7.6%
CA$25,40013%29.9%
CA$38,10017.5%31.1%
CA$50,80019.8%25.2%
CA$63,500 · เงินเดือนอ้างอิง21.9%35.7%
CA$76,20024.2%32.5%
CA$88,90025.3%29.7%
CA$101,60025.9%31.5%
CA$114,30026.6%35.3%
CA$127,00028.1%43.4%
CA$139,70029.5%43.4%
CA$152,40030.7%45%
CA$165,10031.8%45%
CA$177,80032.7%45%
CA$190,50033.7%48.3%
CA$203,20034.7%48.3%
CA$215,90035.5%48.3%
CA$228,60036.2%49.8%
CA$241,30036.9%49.8%
CA$254,00037.6%49.8%

อัตราเฉลี่ยและอัตราส่วนเพิ่ม พร้อมตัวอย่างการคำนวณ:
ขึ้นเงินเดือนแล้วได้เงินสุทธิเพิ่มเท่าไร (แคนาดา)

เทียบกับ 50 ประเทศ

แคนาดา: เมื่อแปลงเงินเดือน CA$63,500 ต่อปีเท่ากันเป็นสกุลเงินของแต่ละประเทศ จะเหลือรับจริง 78.1% อยู่อันดับที่ 18 จาก 50

จากเงินเดือนเท่ากัน ประเทศที่เหลือมากที่สุด: ไต้หวัน (92.4%) ประเทศที่เหลือน้อยที่สุด: โรมาเนีย (58.5%)

สัดส่วนที่รับจริงจาก CA$63,500 ในแต่ละประเทศ หนึ่งจุดต่อหนึ่งประเทศ
แสดงทั้ง 50 ประเทศ
สัดส่วนที่รับจริงจาก CA$63,500 ในแต่ละประเทศ หนึ่งจุดต่อหนึ่งประเทศ
อันดับประเทศสัดส่วนที่รับจริง
1 ไต้หวัน92.4%
2 ฮ่องกง90.9%
3 ไทย86.2%
4 โคลอมเบีย84.4%
5 ลักเซมเบิร์ก83%
6 เกาหลีใต้82.8%
7 ออสเตรเลีย82.8%
8 ไอร์แลนด์82.5%
9 สหราชอาณาจักร82.4%
10 บัลแกเรีย81.8%
11 ไซปรัส81.5%
12 เอสโตเนีย79.8%
13 สวีเดน79.8%
14 สหรัฐอเมริกา79.8%
15 นอร์เวย์79%
16 อินเดีย78.8%
17 สิงคโปร์78.5%
18 แคนาดา78.1%
19 เนเธอร์แลนด์77.6%
20 อินโดนีเซีย77.2%
21 ฟินแลนด์77.1%
22 ฟิลิปปินส์76.7%
23 สาธารณรัฐเช็ก76.6%
24 เม็กซิโก76.5%
25 มอลตา76.2%
26 ญี่ปุ่น75.8%
27 สเปน75.6%
28 แอฟริกาใต้74.6%
29 ออสเตรีย74.6%
30 นิวซีแลนด์74.5%
31 มาเลเซีย74.1%
32 ฝรั่งเศส73.6%
33 บราซิล73.6%
34 สวิตเซอร์แลนด์71.9%
35 สโลวาเกีย70.9%
36 ลัตเวีย70.9%
37 อิตาลี70.3%
38 กรีซ69.8%
39 เบลเยียม69.4%
40 โปรตุเกส69.4%
41 เดนมาร์ก67.9%
42 เคนยา67.7%
43 โครเอเชีย67.6%
44 โปแลนด์67.3%
45 เยอรมนี67.2%
46 ฮังการี66.5%
47 ตุรกี64.5%
48 สโลวีเนีย62.1%
49 ลิทัวเนีย60.5%
50 โรมาเนีย58.5%

ประเทศที่อันดับใกล้กัน

ทุกประเทศคำนวณสำหรับคนโสดคนเดียวกันที่ไม่มีบุตร โดยแปลงเงินเดือนด้วยอัตราแลกเปลี่ยน ณ วันที่ 2 ตุลาคม 2569 เงินเดือนที่ธรรมดาในประเทศหนึ่งอาจสูงในอีกประเทศ ระบบภาษีแบบก้าวหน้าจึงมีผลหนักกว่าในประเทศที่ค่าจ้างต่ำกว่า อันดับนี้ไม่ได้บอกอะไรเกี่ยวกับกำลังซื้อ หรือสิ่งที่เงินสมทบนำไปใช้ เช่น บำนาญและการรักษาพยาบาล ประเทศที่กฎใหม่ยังไม่เป็นที่สิ้นสุด คำนวณตามปีล่าสุดที่ผ่านแล้ว: นอร์เวย์ (2025) เบลเยียม (2025) และโรมาเนีย (2025)

การเปลี่ยนแปลงล่าสุด

แบบจำลองรวมการเปลี่ยนแปลงล่าสุดเหล่านี้ไว้แล้ว

  • จำนวนเงินลดหย่อนพื้นฐานของรัฐบาลกลางเพิ่มขึ้นเป็น $16,452
  • ค่าจ้างสูงสุดที่นับเป็นฐานบำนาญของ CPP เพิ่มขึ้นเป็น $74,600 เพดานที่สองของ CPP2 เพิ่มขึ้นเป็น $85,000
  • ค่าจ้างสูงสุดที่นับเป็นฐานประกันของ EI เพิ่มขึ้นเป็น $68,900
  • เกณฑ์ขั้นบันไดภาษีของรัฐบาลกลางปรับเพิ่มขึ้นประมาณ 2.7% เกณฑ์ขั้นภาษีสูงสุด 33% อยู่ที่ $258,482

ความต่างระหว่างภูมิภาค

แบบจำลองมีกฎระดับภูมิภาค 13 ชุด ที่ CA$63,500 เงินเดือนสุทธิอยู่ระหว่าง CA$46,770 (โนวาสโกเชีย) ถึง CA$52,354 (นูนาวุต) ต่างกัน CA$5,585 ต่อปี

เงินเดือนสุทธิที่เงินเดือนอ้างอิง แยกตามภูมิภาค
มณฑล / รัฐเงินเดือนสุทธิส่วนต่างจากสูงสุด
นูนาวุตCA$52,354–
นอร์ทเวสต์เทร์ริทอรีส์CA$51,121−CA$1,233
ยูคอนCA$50,144−CA$2,210
บริติชโคลัมเบียCA$50,057−CA$2,297
แอลเบอร์ตาCA$49,954−CA$2,400
ออนแทรีโอCA$49,591−CA$2,763
ซัสแคตเชวันCA$48,667−CA$3,687
นิวบรันสวิกCA$48,141−CA$4,213
แมนิโทบาCA$47,912−CA$4,442
นิวฟันด์แลนด์และแลบราดอร์CA$47,837−CA$4,517
เกาะปรินซ์เอ็ดเวิร์ดCA$47,558−CA$4,796
ควิเบกCA$47,325−CA$5,029
โนวาสโกเชียCA$46,770−CA$5,585

นอกเหนือจากสลิปเงินเดือน

กฎหมายของประเทศนี้เรื่องการเลิกจ้าง การว่างงาน การเจ็บป่วย การลาเลี้ยงดูบุตร และค่าจ้างค้างจ่าย

  • การบอกกล่าวและการเลิกจ้าง

    Canada Labour Code

    2–8 สัปดาห์

    ระยะบอกกล่าว

    ลูกจ้างภายใต้กฎรัฐบาลกลางที่มีอายุงานอย่างน้อยสามเดือน ได้สองสัปดาห์เมื่ออายุงานต่ำกว่าสามปี จากนั้นหนึ่งสัปดาห์ต่อปีที่ครบ สูงสุดแปดสัปดาห์ ต้องบอกกล่าวหรือจ่ายค่าจ้างปกติแทน โดยมีข้อยกเว้น

  • เงินทดแทนการว่างงาน

    Employment Insurance (EI)

    55%

    อัตราเงิน

    อัตรา EI ทั่วไปคิดเป็นเปอร์เซ็นต์ของรายได้ที่ประกันรายสัปดาห์เฉลี่ย โดยมีเพดานและอาจมีเงินเพิ่มสำหรับครอบครัว เงินที่ได้รับต้องเสียภาษี

  • ค่าจ้างระหว่างป่วย

    Employment Insurance sickness benefits

    26 สัปดาห์

    ระยะเงิน

    เป็นระยะรับเงินเจ็บป่วย EI สูงสุดเมื่อทำงานไม่ได้และมีใบรับรองแพทย์

  • การลาเลี้ยงดูบุตร

    Employment Insurance maternity and parental benefits

    15 สัปดาห์

    ระยะเงิน

    เงินคลอดบุตรสำหรับผู้คลอดจ่ายที่ 55% โดยมีเพดานรายสัปดาห์

  • ค่าจ้างค้างจ่าย

    Wage Earner Protection Program (WEPP)

    Wage Earner Protection Program

    ค่าจ้างครอบคลุม

    เมื่อกระบวนการล้มละลายเข้าเกณฑ์ โครงการอาจครอบคลุมค่าจ้าง เงินวันหยุด เงินยุติงาน และค่าชดเชยที่ค้างหลังสูญเสียงาน

คำนวณเงินเดือนของคุณเอง

เครื่องคำนวณจะเปิดพร้อมเงินเดือนอ้างอิงของหน้านี้ ลองเปลี่ยนเงินเดือน ภูมิภาค หรือครัวเรือน เพื่อดูตัวเลขของคุณเอง

เครื่องคำนวณ

วิธีการและแหล่งข้อมูล

ตัวเลขทั้งหมดในหน้านี้มาจากแบบจำลองภาษีเดียวกับเครื่องคำนวณ ยอดรายเดือนคือผลรายปีหารด้วย 12 สลิปเงินเดือนจริงอาจต่างไป

สมมติฐาน: คนโสดอายุ 35 ปี ไม่มีบุตร ไม่ได้เป็นสมาชิกศาสนจักร ปีภาษี 2026 ภูมิภาค ออนแทรีโอ

แหล่งข้อมูลทางการ