ประเทศ เม็กซิโก
คู่มือรายประเทศ · ปีภาษี 2026
เม็กซิโก: เงินเดือนและภาษี
เม็กซิโก: เงินเดือน MX$180,000 ต่อปี เหลือรับจริง 88.2% เมื่อรวมภาระของนายจ้าง ตำแหน่งงานนี้มีต้นทุน MX$231,704 และในจำนวนนั้นถึงมือลูกจ้าง 68.5%
- สัดส่วนที่รับจริงจากเงินเดือนก่อนหัก
- 88.2%
- ต้นทุนรวมของนายจ้างต่อปี
- MX$231,704
- อันดับจาก 50 ประเทศ
- 27 / 50
คู่มือนี้จัดทำขึ้นโดยได้รับการสนับสนุนจากปัญญาประดิษฐ์
เงินไปที่ไหนบ้าง
จากเงินเดือนก่อนหัก MX$180,000 ภาษีเงินได้ (ISR)หักไป MX$16,834 และเงินสมทบของลูกจ้าง (IMSS)หักไป MX$4,481 เหลือ MX$158,685 ต่อปี หรือเฉลี่ย MX$13,224 ต่อเดือน
นายจ้างจ่ายเงินสมทบเพิ่มอีก MX$51,704 คิดเป็น 28.7% ของเงินเดือน ตำแหน่งงานนี้มีต้นทุนรวม MX$231,704 ต่อปี
| ต้นทุนรวมของนายจ้างสำหรับเงินเดือนอ้างอิง แยกตามผู้รับ | ต่อปี | ต่อเดือน | สัดส่วนของต้นทุนรวม |
|---|---|---|---|
| ภาระของนายจ้าง | MX$51,704 | MX$4,309 | 22.3% |
| ภาษีเงินได้ | MX$16,834 | MX$1,403 | 7.3% |
| เงินสมทบของลูกจ้าง | MX$4,481 | MX$373 | 1.9% |
| เงินเดือนสุทธิ | MX$158,685 | MX$13,224 | 68.5% |
| ต้นทุนรวมของนายจ้าง | MX$231,704 | MX$19,309 | 100% |
ตัวเลขทั้งหมดเริ่มจาก MX$180,000 ซึ่งเป็นเงินเดือนตั้งต้นของเครื่องคำนวณสำหรับประเทศนี้ ขึ้นอยู่กับสถิติที่มี ตัวเลขนี้เป็นค่าเฉลี่ยหรือค่ามัธยฐานของเงินเดือนพนักงานเต็มเวลา
ภาษีเงินได้ทำงานอย่างไร
ที่นี่ภาษีเงินได้ (ISR)แบ่งเป็นขั้นบันได 11 ขั้น อัตราตั้งแต่ 1.92% ถึง 35% อัตราสูงสุดใช้กับเงินได้สุทธิตั้งแต่ MX$5,107,704 ขึ้นไป เกณฑ์นี้เท่ากับ 28.4 เท่าของเงินเดือนอ้างอิง MX$180,000 อัตราสูงสุดจึงใช้กับผู้มีรายได้สูงเท่านั้น
ขั้นบันไดใช้กับเงินได้สุทธิ คือส่วนที่เหลือหลังหักค่าลดหย่อนและเงินสมทบที่หักได้ อัตราภาษีจึงเริ่มมีผลช้ากว่าที่เงินเดือนก่อนหักชวนให้คิด
ภาษียังต่างกันไปตามภูมิภาค แบบจำลองมีกฎระดับภูมิภาค 32 ชุด หน้านี้ใช้ภูมิภาค: เม็กซิโกซิตี
| เงินได้สุทธิตั้งแต่ | อัตราส่วนเพิ่ม |
|---|---|
| MX$0 | 1.92% |
| MX$10,135 | 6.4% |
| MX$86,022 | 10.88% |
| MX$151,176 | 16% |
| MX$175,736 | 17.92% |
| MX$210,404 | 21.36% |
| MX$424,354 | 23.52% |
| MX$668,840 | 30% |
| MX$1,276,926 | 32% |
| MX$1,702,568 | 34% |
| MX$5,107,704 | 35% |
อัตราภาษีเพิ่มขึ้นตามเงินเดือนอย่างไร
ภาษีเงินได้เริ่มเกิดขึ้นเมื่อเงินเดือนก่อนหักอยู่ที่ประมาณ MX$99,200 ต่อปี
ที่ MX$180,000 สัดส่วน 11.8% ของค่าจ้างไปเป็นภาษีเงินได้และเงินสมทบของลูกจ้าง จากทุก 100 ที่หาเพิ่มได้ ลูกจ้างได้รับ 79 หรืออัตราส่วนเพิ่ม 20.7%
เมื่อเงินเดือนเพิ่มเป็นสองเท่า คือ MX$360,000 อัตราเฉลี่ยอยู่ที่ 17.7% และอัตราส่วนเพิ่มอยู่ที่ 24.1%
แสดงตัวเลข
| เงินเดือนก่อนหัก | อัตราเฉลี่ย | อัตราส่วนเพิ่ม |
|---|---|---|
| MX$36,000 | 2.4% | 2.4% |
| MX$72,000 | 2.4% | 2.4% |
| MX$108,000 | 3.3% | 13.3% |
| MX$144,000 | 10.3% | 13.7% |
| MX$180,000 · เงินเดือนอ้างอิง | 11.8% | 20.7% |
| MX$216,000 | 13.4% | 24.1% |
| MX$252,000 | 14.9% | 24.1% |
| MX$288,000 | 16.1% | 24.1% |
| MX$324,000 | 17% | 24.1% |
| MX$360,000 | 17.7% | 24.1% |
| MX$396,000 | 18.3% | 24.1% |
| MX$432,000 | 18.8% | 26.3% |
| MX$468,000 | 19.4% | 26.3% |
| MX$504,000 | 19.9% | 26.3% |
| MX$540,000 | 20.3% | 26.3% |
| MX$576,000 | 20.7% | 26.3% |
| MX$612,000 | 21% | 26.3% |
| MX$648,000 | 21.3% | 26.3% |
| MX$684,000 | 21.7% | 32.8% |
| MX$720,000 | 22.3% | 32.8% |
อัตราเฉลี่ยและอัตราส่วนเพิ่ม พร้อมตัวอย่างการคำนวณ:
ขึ้นเงินเดือนแล้วได้เงินสุทธิเพิ่มเท่าไร (เม็กซิโก)
เทียบกับ 50 ประเทศ
เม็กซิโก: เมื่อแปลงเงินเดือน MX$180,000 ต่อปีเท่ากันเป็นสกุลเงินของแต่ละประเทศ จะเหลือรับจริง 88.2% อยู่อันดับที่ 27 จาก 50
จากเงินเดือนเท่ากัน ประเทศที่เหลือมากที่สุด: เบลเยียม (104.3%) ประเทศที่เหลือน้อยที่สุด: สวิตเซอร์แลนด์ (24.4%)
ประเทศที่สัดส่วนเกิน 100% มีเครดิตภาษีแบบขอคืนได้สำหรับผู้มีรายได้น้อยซึ่งจ่ายคืนมากกว่าภาษีและเงินสมทบที่ถูกหัก เงินเดือนสุทธิจึงสูงกว่าเงินเดือนก่อนหัก: เบลเยียม
แสดงทั้ง 50 ประเทศ
| อันดับ | ประเทศ | สัดส่วนที่รับจริง |
|---|---|---|
| 1 | เบลเยียม | 104.3% |
| 2 | สหราชอาณาจักร | 100% |
| 3 | ไอร์แลนด์ | 100% |
| 4 | ฮ่องกง | 100% |
| 5 | ออสเตรเลีย | 100% |
| 6 | นอร์เวย์ | 100% |
| 7 | อิตาลี | 96.9% |
| 8 | อินเดีย | 96.9% |
| 9 | ลักเซมเบิร์ก | 96.9% |
| 10 | ไทย | 96.7% |
| 11 | เอสโตเนีย | 96.3% |
| 12 | ไต้หวัน | 95.4% |
| 13 | แคนาดา | 93.9% |
| 14 | สเปน | 93.5% |
| 15 | โคลอมเบีย | 93.3% |
| 16 | ออสเตรีย | 92.1% |
| 17 | แอฟริกาใต้ | 91.8% |
| 18 | ฟินแลนด์ | 91.8% |
| 19 | บราซิล | 90.8% |
| 20 | สวีเดน | 90.3% |
| 21 | อินโดนีเซีย | 89.8% |
| 22 | เกาหลีใต้ | 89.5% |
| 23 | เดนมาร์ก | 89.4% |
| 24 | โปรตุเกส | 89% |
| 25 | ไซปรัส | 88.5% |
| 26 | มาเลเซีย | 88.2% |
| 27 | เม็กซิโก | 88.2% |
| 28 | กรีซ | 86.6% |
| 29 | มอลตา | 86.4% |
| 30 | ฟิลิปปินส์ | 86% |
| 31 | ลัตเวีย | 85.9% |
| 32 | โครเอเชีย | 85.2% |
| 33 | สาธารณรัฐเช็ก | 84.4% |
| 34 | ญี่ปุ่น | 84% |
| 35 | นิวซีแลนด์ | 83.5% |
| 36 | สโลวาเกีย | 82.3% |
| 37 | ตุรกี | 81.7% |
| 38 | ลิทัวเนีย | 80.5% |
| 39 | สิงคโปร์ | 80% |
| 40 | เนเธอร์แลนด์ | 78.5% |
| 41 | โปแลนด์ | 78.5% |
| 42 | เยอรมนี | 78.1% |
| 43 | สหรัฐอเมริกา | 77.7% |
| 44 | บัลแกเรีย | 77.6% |
| 45 | ฝรั่งเศส | 76.1% |
| 46 | สโลวีเนีย | 71.3% |
| 47 | เคนยา | 70% |
| 48 | ฮังการี | 66.5% |
| 49 | โรมาเนีย | 60.6% |
| 50 | สวิตเซอร์แลนด์ | 24.4% |
ทุกประเทศคำนวณสำหรับคนโสดคนเดียวกันที่ไม่มีบุตร โดยแปลงเงินเดือนด้วยอัตราแลกเปลี่ยน ณ วันที่ 2 ตุลาคม 2569 เงินเดือนที่ธรรมดาในประเทศหนึ่งอาจสูงในอีกประเทศ ระบบภาษีแบบก้าวหน้าจึงมีผลหนักกว่าในประเทศที่ค่าจ้างต่ำกว่า อันดับนี้ไม่ได้บอกอะไรเกี่ยวกับกำลังซื้อ หรือสิ่งที่เงินสมทบนำไปใช้ เช่น บำนาญและการรักษาพยาบาล ประเทศที่กฎใหม่ยังไม่เป็นที่สิ้นสุด คำนวณตามปีล่าสุดที่ผ่านแล้ว: นอร์เวย์ (2025) เบลเยียม (2025) และโรมาเนีย (2025)
ความต่างระหว่างภูมิภาค
แบบจำลองมีกฎระดับภูมิภาค 32 ชุด ที่ MX$180,000 กฎเหล่านี้เปลี่ยนเงินเดือนสุทธิไม่ถึง 0.5%
นอกเหนือจากสลิปเงินเดือน
กฎหมายของประเทศนี้เรื่องการเลิกจ้าง การว่างงาน การเจ็บป่วย การลาเลี้ยงดูบุตร และค่าจ้างค้างจ่าย
การบอกกล่าวและการเลิกจ้าง
Ley Federal del Trabajo
3 เดือนค่าจ้าง
ค่าชดเชย
PROFEDET ระบุกลับงานหรือชดเชยรัฐธรรมนูญเมื่อไม่ถูกเหตุ รวมเงินค้าง วิธีตามกรณี
เงินทดแทนการว่างงาน
Retiro Parcial por Desempleo IMSS
46 วัน
ช่วงรอ
บัญชี IMSS เข้าเกณฑ์ถอนบางส่วนหลังสี่สิบหกวันว่าง มีบัญชี/ประวัติ/ถอนก่อน
ค่าจ้างระหว่างป่วย
IMSS — Incapacidad Temporal de Trabajo
60%
อัตราเงิน
ทั่วไปหกสิบของค่าจ้างลงทะเบียน IMSS อุบัติเหตุงานต่าง
การลาเลี้ยงดูบุตร
IMSS maternidad; permiso de paternidad
84 วัน
ระยะเงิน
พักก่อน/หลังในใบรับรอง จ่ายร้อยละหนึ่งร้อยค่าจ้างสมทบลงทะเบียนเข้าเกณฑ์
ค่าจ้างค้างจ่าย
Constitución Política — artículo 123; Ley Federal del Trabajo
1 ปี
ค่าจ้างครอบคลุม
มาตรา 123 ค่าจ้างปีสุดท้าย/ชดเชยเหนือในล้มละลาย ไม่รับประกันครบ
คำนวณเงินเดือนของคุณเอง
เครื่องคำนวณจะเปิดพร้อมเงินเดือนอ้างอิงของหน้านี้ ลองเปลี่ยนเงินเดือน ภูมิภาค หรือครัวเรือน เพื่อดูตัวเลขของคุณเอง
วิธีการและแหล่งข้อมูล
ตัวเลขทั้งหมดในหน้านี้มาจากแบบจำลองภาษีเดียวกับเครื่องคำนวณ ยอดรายเดือนคือผลรายปีหารด้วย 12 สลิปเงินเดือนจริงอาจต่างไป
สมมติฐาน: คนโสดอายุ 35 ปี ไม่มีบุตร ไม่ได้เป็นสมาชิกศาสนจักร ปีภาษี 2026 ภูมิภาค เม็กซิโกซิตี